高中職高一生 寒假就可轉學考

作者林志成╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年1月19日 上午5:50中國時報【林志成╱台北報導】 去年12年國教免試入學上路，但執行過程發生問題，許多公立高中職招不足學生，部分學生也覺得進錯學校。教育部最近修改相關辦法，高中職在今年寒假就可辦高一生轉學考，讓走錯路的學生盡早脫離苦海。 配合12年國教實施，教育部在「高級中等學校學籍管理辦法」規定，高一生得於第一學期結束前，向學校申請適性轉科，或於第二學期3月31日前，申請在高二時適性轉學。依此辦法，現行高一生申請下學期校內轉科或在高二時轉學，由學校適性輔導或以成績比序完成，不用參加轉學考。 但教育部官員說，最近一些縣市接到陳情電話，學生說當初爸媽硬要他們選填高中，一學期下來，痛苦不堪，沒辦法撐到高一讀完，想下學期就轉學；也有公立高中職反應，他們去年暑假招不足學生，希望今年寒假就辦高一轉學考轉收轉學生。 教育部修改「高級中等學校學籍管理辦法」，將原本條文中關於高一生校內轉科及校外轉學的時程拿掉，開放讓高中職可在寒假就辦高一生轉學考，招收轉學生。不過原本12年國教轉學應免試進行，現改由學校自行決定，要免試或辦考試都可以。

虎航祭50K 6千人搶150缺

蘋果日報 2015年01月18日【李姿慧╱台北報導】 廉價航空年前上演搶人大戰。國內廉航台灣虎航為因應4、5月增闢日、韓航線，昨招募150名空服員，祭出月薪5萬元待遇，吸引近6000人報考，錄取率僅2.5%，其中擁有碩士或博士學歷的考生共480人，還有年僅18歲的五專護理科學生，也來爭取機會。另家國籍廉價航空威航也為日、韓航線開航做準備，下月7日要招80名空服員。 -------------------------------------------------------------------------------- 18歲護專生報考 華航旗下的廉價航空台灣虎航昨招考空服員，除18歲的年輕美眉外，復興航空前空姐及多益高達915分（滿分990分）的高材生也來競逐，之前在報名階段，還有摩根史坦利金融風險控管分析師及50歲的考生投履歷，但兩人昨未到場。 18歲的安奕欣現就讀護專4年級，她說，昨是她人生第一次找工作和面試，因當空服員是她的夢想，擁有護理專長是她考空服員的優勢。 24歲的高鈺雯曾是復興空姐，她說，因熱愛虎航年輕活力的企業特色，認為在虎航工作會很快樂。擁有多益915分的錢姓考生說，專長是英文，也對接觸人群有熱誠，希望投入空服工作。 威航下月招80人 台灣虎航發言人李明彥說，招募人力是因應4、5月新闢日、韓航線，錄取的150名空服新血最快下半年上線飛，而日、韓航線開航之後，將推出1000元上下的超殺機票優惠。 復興航空旗下的威航也因即將投入日、韓航線戰局，下月7日將招考80名空服員，月薪也是5萬元；長榮上半年、華航在6到7月，也都各將招募約上百名空服員。 -------------------------------------------------------------------------------- 許景柔 22歲 大學4年級學生【考生怎麼說】月薪誘人 因快畢業要開始找工作，加上對航空業很有興趣，且月薪上看5萬元，是社會新鮮人22K的倍數，因此來報考；我念幼教系，讓我待人處事很有耐心，這是我的優勢。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 陳韋仲 23歲 待業兒時夢想 我曾從事活動企劃和接待工作，跟空服工作差不多，且虎航熱情活潑特質很吸引我；當空服員更是我小時候的夢想，還是孩子時跟家人搭飛機，就很想成為空服員。 --------------------------------------------------------------------------------

青年職涯發展中心 助走出職涯迷惘

中央社 – 2015年1月19日 下午12:02（中央社記者廖壬楷台中19日電） 青年朋友常在職涯上有說不出的煩惱，為此，勞動力發展署中彰投分署成立「青年職涯發展中心」，希望幫助年輕朋友走出職涯迷惘。 青年職涯發展中心科長梁偉敏表示，中彰投分署「青年職涯發展中心」去年底透過社群網站粉絲團、活動問卷進行為期1個月的「青年朋友職涯煩惱」調查。 調查發現，超過4成的人早在大學(大專)時期就決定了自己的職業選擇，提早到「就讀高中時」定位的也有2成多，可見多數年輕人對自己的職涯方向並非那麼「白目」。 其中，「青年朋友求職最大煩惱」前3名排序為「不了解所應徵職務未來的發展性」、「福利待遇或工時不符期待」及「科系所學與職務不符」。 另外，「職場新手常見哪些不適應症」最多者為「工作之後發現不是自己想做的事」，其次為「學校知識無法直接應用於職場」。 梁偉敏指出，調查結果出現與社會認知最大差異是超過4成的學生與2成多高中生，在學就已確立自己要走的職業；分析認為與近年來大學產學合作，及高中升大學選擇系所呈現的未來職涯方向努力推動有關。 中彰投分署長陳瑞嘉表示，青年朋友常在職涯上有說不出的煩惱，透過調查與分析結果，瞭解目前在職業選擇、求職或轉職時專長或興趣、所學科系、知識與職務、產業動態、工作待遇與期待落差等困擾。透過「青年職涯發展中心」的職涯諮詢、職涯探索、創業診斷等活動，幫助年輕朋友走出職涯迷惘。1040119

景氣回溫 65％企業擬加薪 逾8成欲徵才

蘋果日報 2015年01月06日 【許麗珍╱台北報導】 景氣持續回溫，人力業者昨公布今年首份勞動市場趨勢調查指，高達八成三企業本季有徵才計劃，另有六成五企業有加薪計劃，其中又以金融保險、製造業及運輸物流業比率最高，各業平均加薪幅度約百分之三點二。網路公司TutorABC也宣布將發放高達十個月年終獎金及優渥股票選擇權。 今年金融保險業將加薪的比率佔各業最高。資料照片人力銀行yes123求職網昨公布「今年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，根據該網在上月對四百零八家企業所做調查發現，因應轉職潮到來，加上景氣回溫效應，有八成三受訪企業本季有徵才計劃，其中以餐飲住宿業、零售批發業、金融保險業、不動產業及科技資訊業等五行業，徵才的企業比率較高。 TutorABC今年視員工表現，最高可拿十個月年終獎金。張良一攝網路業發10月年終 調查也發現，近六成五的受訪企業本季有加薪計劃，預計加薪幅度平均為百分之三點二。若以產業別分析，則以金融保險業、科技資訊業、製造業、運輸物流業及設計業將加薪的企業比率較高。 今年將加薪的企業，除日前受訪已公開表態會調薪的華南金、日月光及遠傳電信等企業外，國道客運業者和欣客運昨受訪也說，每幾年就會加薪一次，今年是否加薪評估中。另公司平均每月也會徵才十至二十名駕駛員或現場服務員。 中國最大商務集團阿里巴巴在台投資的全球線上學習品牌TutorABC，近期除延攬從台北市觀傳局長一職卸任的趙心屏擔任品牌暨公關副總，昨也宣布今年將發放高達十個月年終獎金及優渥股票選擇權，激勵優異員工。 薪資部分今年也會調漲，但年終與調薪都會依個人績效發放。被問到跳槽後是否有加薪，趙心屏說，不便透露薪資，但至少有十萬元，比公務員多，公司預計今年在兩岸續招一千名研發、行銷與業務部門人才。 yes123公關副理楊宗斌表示，金融保險業同時出現在加薪與徵才的前五大行業，主要是年末及年初民眾理財需求高，因此會有銀行徵理專，保險業徵保險員搶年終獎金市場的情況，運輸業則因油價大跌與觀光人數增多而受惠。 企業本季計劃加薪幅度「多數老闆不分享」 楊宗斌認為今年景氣持續看好，除零售批發及餐飲服務業恐因基本工資調漲經營成本上升，難以全員加薪，多數行業薪資都有成長機會。不過，上班族蔡先生說，多數老闆都把賺的利潤往自己口袋放，很少會拿出來分享給員工。 --------------------------------------------------------------------------------

僱主逼員工銷假 7天內須補休1天

蘋果日報 2015年01月07日 【唐鎮宇╱台北報導】 未來僱主違法要求勞工例假日上班，罰則將加重，勞動部官員昨說，《勞基法》規定，勞工每七天應含一天例假，但常有僱主以趕工等理由任意要求勞工取消例假，依法僱主最高可罰三十萬元且需加發一日工資給勞工，現研擬修法，明訂僱主除要發雙倍工資並罰鍰外，還須在七天內補假給勞工，最快明年上路。 -------------------------------------------------------------------------------- 台灣勞工陣線等勞團昨一行二十多人到勞動部抗議，要求勞動部儘速縮短法定工時至單周四十小時。勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名回應，已將《勞基法》修正案送行政院審議，如立院下會期順利完成修法，明年可望上路。 強制提供薪資明細 勞動部官員補充說明，此次的修正案中，也增訂僱主須提供薪資計算明細給勞工，及增訂僱主違法要求勞工例假日上班的罰則規定。 勞動部官員說，勞工每七天中要有一天例假，依《勞基法》規定，僱主只有在天災、事變或突發事件如戰爭、暴動、重大傳染病等，可讓勞工取消例假上班，無合法事由要求勞工取消例假，現行作法是以解釋令認定可罰僱主二到三十萬元並要求僱主給雙倍工資，有合法事由取消勞工例假也需給雙倍工資並補假一天。 官員說，這項規定是為讓勞工有充分休息；為確保勞工權益，這次也在《勞基法》修正草案中明訂，僱主若違法叫勞工在例假日到班，除可處二到三十萬元罰鍰，還需發雙倍工資，並在七天內補假一天給勞工，僱主若未加發工資或未補假，都可再罰二到三十萬元。 官員另指，勞工工時超過法定工時上限，或僱主未給薪資明細，也都可罰二到三十萬元。 -------------------------------------------------------------------------------- 《勞基法》修法重點「連上14天班虛脫」 據統計，企業違反《勞基法》狀況，以「超時加班」、「未給加班費」及「每七天未給一天例假」等三種情況最嚴重。自主工聯執行長朱維立表示，台灣服務業只要遇到連續假期，很容易叫勞工取消例假來上班，支持修法方向。 上班族徐先生說，曾因同事休長假被迫例假停休、連上十四天班，最後幾天已虛脫無力，只補一天假根本無法恢復元氣。政治大學勞工研究所教授成之約表示，僱主會違法要勞工取消例假日，代表現行罰鍰無效，應提高罰鍰。 --------------------------------------------------------------------------------

送貨變公車司機 月入50K

蘋果日報 2015年01月10日 【陳威叡╱新北報導】 新北市一名送貨司機因年事漸長體力衰退，無法負擔裝卸重物工作，日前透過參加新北職訓中心「大客車轉業課程」，順利轉業成為公車司機，月薪也從原本3萬元跳升至5萬元；勞工局說，今年職訓中心又增加工業、資訊、美容、餐飲等職訓課程，協助民眾順利找到理想工作。 -------------------------------------------------------------------------------- 參加新北轉業課程 原擔任送貨司機的徐麒峻（54歲）需扶養母親、2名就學中的子女，經濟負擔沉重，但年事漸長無法負擔裝卸重物的工作，友人介紹他參加新北職訓中心辦理「大客車轉業產訓合作」的免費課程，經受訓後，目前擔任310路及234路公車駕駛，工作雖然辛苦，但月薪超過5萬元，大幅改善家庭經濟。他說，希望能夠一直開公車，成為「青春不老駕駛」；而其當初積極爭取工作的態度與企圖心，也讓面試主管印象深刻，更順利中年轉業。 新北職訓中心表示，大台北公車駕駛需求量大，職訓中心除協助民眾轉業外，同時緩解客運業缺額困境，至今已協助培訓大客車駕駛57人順利就業；今年另還規劃工業、資訊、美容、家事、餐飲等職類之職訓課程，可提供失業者免費參訓。

景氣回升！76%上班族有尾牙 獎品最想拿到它

TVBS – 2015年1月12日 下午1:01 隨著年終腳步將近，不少公司行號也開始規劃尾牙事宜，但最期待的還是辛苦一整年的小資上班族，據統計，去年開始國內景氣回溫，因此企業營運情況也好轉，人力銀行就統計，有高達7成6的上班族今年是確定可以吃到尾牙。 根據「1111人力銀行」調查指出，今年的尾牙有76%的上班族確定有尾牙或春酒，高於去年的6成3，其中規模比去年大的又以「資訊/科技業」、「貿易/流通」與「工商業服務業」較多，對此人力銀行公關總監李大華表示，尾牙除了回饋員工，其實以是對外樹立企業形象，而除了跟景氣指標一致外，也能看出資本額較高、企業規模較大且今年獲利較佳的產業，像是科技、運輸、金融業等，有能力擴大舉辦尾牙春酒。 另外調查顯示，上班族最期待的節目，以「長官加碼送紅包」、「藝人演唱會」最受到青睞。其中又以百變皇后謝金燕以4成的支持率領先，另外還有蔡依林、張惠妹等，另外日前才宣布「封麥」的二姊江蕙，則是一口氣從第9名竄升至第4名；而上班族們最想看的男藝人，冠亞軍已經連續第3年由蕭敬騰、羅志祥拿下，第三名則是林俊傑取代了去年的周杰倫；團體藝人仍舊是由五月天拿下冠軍，另外S.H.E和浩角翔起也十分受歡迎。 至於最令人期待的尾牙獎品呢？1111人力銀行調查顯示，有9成6的人最想拿到的還是現金或是機車、汽車，或者是禮券、提貨券，反倒是3C產品跌出前三名；對此李大華說，因為上班族薪資低，加上最近也缺少話題性的獨特3C產品上市，讓上班族對於獎品的期待更加務實，與其抽到不適用的大型家電，還需搬運或折價轉賣，不如以方便又實際的禮券。 而最令人討厭的尾牙項目，就是「長官致詞太久」、「與不喜歡的主管/同事同桌」以及「長官不加碼捐紅包」，通通都跟長官有關係。 資料提供：1111人力銀行