103年大學學測 10/29起報名

作者： 徐詠絮 | 國立教育廣播電台 – 2013年10月28日 上午11:48. 103學年度大學學測明天（29）起受理報名。大考中心表示，大學學測明(103)年1月18、19號兩天考試，集體報名每名1千050元，個別報名每名1千100元，低收入學生報名費全免，報名時不需繳費，中低收入戶考生減免報名費十分之三（集體報名每名735元，個別報名每名770元），只要考生報名時填寫行動電話，大考中心將主動發送手機簡訊通知考試成績，已報名考生12月9號起可透過電話語音或網路查詢報名處理情形，身障考生11月11號前可填寫表格申請特殊考場服務，詳情可利用大考中心網站（http://www.ceec.edu.tw/CeecMag/Articles/230/230-02.htm）查詢。

非全時員工 薪水直直落

作者： 記者于國欽╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年10月21日 上午5:30 行政院主計總處甫完成的調查顯示，我國全時工作者的經常性薪資，自金融海嘯以來呈逐年回升，但非全時員工（含部分工時、臨時、派遣等非典型受僱者）經常性薪資則逐年下滑，去年降至17,166元，僅全時員工的44.7％，創下有調查以來的最低。 主計總處每年初調查前1年12月份企業發放薪資情形，去年經濟成長雖低迷，但全時員工的經常性薪資（月薪）仍稍有增加，達38,424元，而非全時員工的經常性薪資則呈下滑，僅17,166元，這已是連續第3年下滑。 主計總處官員表示，通常低於一定工作時數就屬非全時員工，包括部分工時、臨時人員及派遺人力等非典型受僱者。 官員表示，主計總處自96年開始就全時、非全時員工的薪資進行調查，結果顯示全體企業非全時員工的經常性薪資占全時員工薪資比重，在98年升至52.6％，此後逐年下滑，101年44.7％已創調查以來最低。 各業的非全時工作者處境仍略有不同，金融保險業、藝術娛樂休閒服務業、營造業的非全時員工去年經常性薪資仍逾25,000元，但不動產業、教育服務業、用水供應及污染整治業則不到13,000元。 主計總處官員表示，隨著全球化，各國企業僱用型態已出現重大轉變，連昔日以終生僱用聞名的日本企業也出現變化，日、韓非典型就業者占全體就業者比重已升至20％~30％，台灣近年也有這一趨勢，他表示，在全時員工薪資都很難成長的今天，非典型僱用的薪資恐怕就更難成長了。

考未來清潔工 2千人9碩士搶30K

作者： 陳和琳 | TVBS – 2013年10月20日 上午10:42 台中市環保局招考清潔人員，月薪加獎金就有30K，吸引2017位民眾報考，其中還有9位碩士生，環保局表示，依照考生成績排名，未來2年出缺就會依序遞補，雖然不是馬上就有工作，大家還是搶破頭。 工作人員：「預備。」 槍聲一響，民眾扛著25公斤沙包，為了月薪30K的清潔隊工作奮力往前衝，衝太快，摔倒再爬起來，為了考清潔工，好辛苦，繞過三角錐，折返跑一趟50公尺，為了搶快，不小心摔倒，也要趕快撿起沙包；月領30K，女碩士也來搶名額，但沙包太重，失去重心往前撲倒。 碩士考生：「碩士，之前也有去求職過，都兩萬多起跳。」 報考民眾：「會比較穩定，以往公司都會放無薪假。」 第一關大家搶快比速度，第二關比資源回收，把整桶回收物分類到5個小箱子，比賽資源回收，大家快手分類，比快比準確度，最後一關一對一口試，考驗考生的臨場反應。 環保局招考清潔隊，月薪3萬元，竟然來了2017位民眾報考，其中還有9位有碩士學歷，考生得過3關，加起來60分才有入選資格，依成績排名遞補。台中市環保局主秘施肇芳：「100年2800位報考，目前補用了468位，102年、103年退休人更多，數字會更高。」 經濟不景氣，2千多位民眾扛沙包考清潔隊，但要有工作還得等缺，等於只是考一個未來的工作機會。

職訓計畫多 洽就服中心保權益

中央社 – 2013年10月14日 下午3:16. （中央社記者魏紜鈴台北14日電）勞委會指出，近日因少部分民間辦訓業者利用不實廣告吸引民眾參訓，呼籲民眾報名參加訓練課程，應先到各地就服中心洽詢。 行政院勞工委員會職業訓練局說明，「青年就業讚計畫」是為鼓勵未就業青年強化技能及提升就業能力，具有擴大訓練學習範圍、增加訓練學習自主性及結合就業諮詢等特色。「產業人才投資方案」是為激發在職勞工自主學習，鼓勵其參加在職訓練，累進個人人力資本。兩方案推出至今，頗受青年朋友及在職勞工好評。 職訓局表示，「青年就業讚計畫」及「產業人才投資方案」等方案，是為提升失業青年及在職勞工知識、技能及態度而推出，卻有民間辦訓業者利用不實廣告吸引民眾，有民眾投訴辦訓機構推銷大量課程，甚至簽訂信用貸款，衍生民眾要求課程解約退費等消費糾紛。 職訓局提醒民眾報名訓練課程前，應先洽各地就業服務中心(站)詢問或到職訓e網(http://www.etraining.gov.tw/index.html)查詢，衡酌自身需求及經濟條件後再報名訓練課程，以免權益受損。1021014

..新北推退伍即就業 26企業供1500個職缺

作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年10月14日 下午1:25 新頭殼newtalk2013.10.14 楊喬皓/新北報導 為因應青年就業役男退伍即失業的問題，新北市政府將首度與軍方合作，推出即時就業計畫。新北市民政局長江俊霆表示，首場求職講座也將於10月21日舉行，初計有26家企業合作參與，並提供1,504個職缺，歡迎各位新北役男參與，也歡迎更多企業能一同共襄盛舉。 新北市民政局今(14)日上午召開「役男退伍即時就業計畫」記者會，表示未來將舉行多場求職講座及徵才活動，讓退伍與就業能「無縫接軌」。 江俊霆表示，新北市每年約有2萬4千名役男退伍，且據民政局上個月針對新北市各指揮部進行調查，資料顯示，超過7成役男非常擔心就業問題，其中原因多與長期跟社會脫節或是缺乏自信有關。 畢業於台南科技大學的吳同學也到記者會現身說法，他說，自己已經退伍一年，雖有十多張證照，但求職卻處處碰壁。他也表示，退伍役男求職最大的障礙在於缺少工作經驗且在軍中長期與社會隔絕無法掌握產業資訊。而如今求職無門的他只能四處打工度日。 對此，江俊霆指出，「役男退伍即時就業計畫」就是針對役男常見的就業問題，舉辦各式講座進行企業媒合。新北市政府也在軍方的支持下，將於10月28、29日進入營區對現役軍人進行職業講座，希望役男能在退伍後順利進入職場。 新北市勞工局長謝政達也表示，除了每年辦理多場就業講座之外，將特別著重初次求職的青年朋友，針對設籍新北市18~29歲畢業超過6個月仍未就業者，勞工局將提供職業心理測驗、職涯協商、就業媒合、團體輔導及各類職業訓練等服務協助青年就業。另外，謝政達也說，將提供每月5,000元的尋職津貼予青年朋友做好就業準備。 江俊霆也宣傳，首場「產業趨勢與求職技巧講座」將於21日於新北市政府6樓大禮堂展開，將針對「產業趨勢」、「履歷撰寫與面試技巧」、「求職必勝LOOK」等主題安排講座，「企業媒合」部分則計有欣興電子、麗寶建設、神腦國際、微風廣場等26家企業共同參與，並提供1,504個職缺。只要為設籍新北市且退伍超過6個月仍未就業者皆可報名。歡迎各位新北役男參與，也歡迎更多企業能一同共襄盛舉。 ..

..明師高徒計畫啟動 補助最長一年

ETtoday – 2013年10月14日 下午2:45 記者林潔玲／台北報導 現在的青年族群已經不同於以往，更注重自身一技之長的好武藝，有時不僅比漂亮文憑更吃的開，更符合就業市場的需求。勞委會今(14)日舉辦明師出高徒，技藝永傳承計畫啟動記者會，要提升18~29歲非在學且未就業青年專業技術能力，希望今年可以號召250位師傅參與訓練，協助500位青年朋友順利投入就業市場，最重要的是，師徒皆可獲補助，最長補助一年。 行政院勞工委員會副主任委員郝鳯鳴表示，沒有所謂「夕陽產業」，只有不深耕技術領域而落後的企業與勞動力。希望更多青年朋友在職涯的發展上能有更多的發揮空間，並讓散布在民間各地優秀的職業技能，透過制度化推廣，達到技藝永續傳承之目的。 勞委會現階段先提出25項訓練職類，範圍涵蓋傳統技藝、專業技術、機械操作維修技術、營建施作技術、藝術創作等領域，郝鳯鳴強調，衷心期盼社會上的青年及家長能揚棄長年來對傳統技術職類工作內涵與社會地位的刻板印象，重點在於能否在各行各業中，不僅能做、會做，更要做得好、做得精通，一旦建立職業權威，也可讓台灣成為一個更有生活品味的社會。 最重要的是，在與師傅完成配對後，師傅指導每名徒弟每月將可獲得補助5000元，徒弟每月補助1萬元，最長補助一年。而在活動中，水電工師傅胡志遠、機車維修師傅黃明安、西服師傅梁冬富、廚藝師傅溫國智、木雕師傅黃媽慶、廟宇雕刻師傅林洸沂、草編工藝師傅李龍及插畫漫畫創作師傅鍾孟舜等8人，分別代表不同專業領域，分享各自專業領域技術。

平均月收入多1.3萬元 上班族兼職 偏愛家教

作者： 洪凱音╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年10月14日 上午5:30 台灣勞工1年工時長達2140.8小時，睡眠時間都快不夠，兼職一定要秉持「快又有效率」原則；人力銀行發現，時薪較高的家教頗受上班族青睞，不僅時間彈性且環境單純，根據1111家教網從上網登錄家教履歷的資料發現，近1年來上班族擔任家教的人數增加10％。 調查也同時發現，上班族兼差當家教，平均月收入達1萬3405元，高於學生當家教的9180元。 由於上班族競相加入家教行列，市場競爭恐愈來愈激烈，1111人力銀行公關總監李大華表示，家教類別具專業或稀有性，是影響教師薪資的關鍵，如最近很夯的烏克麗麗，老師時薪已喊到800元的行情，而專業的音樂科目如小提琴、鋼琴等時薪最高，一堂課幾乎都超過1000元。 網拍也成為不少上班族為自己加薪的重要管道。從事行政工作的王小姐就選擇網拍來賺外快，因為喜愛旅遊，有美妝商品的引進管道，以前上網出清存貨才發現，網拍經營門檻低、一人就可搞定，且能利用上班時間與買家互動，每月1萬多元的額外收入可以全部存起來，當作旅遊、結婚基金。

全年工時2140小時 全球第3高

作者： 洪凱音╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年10月14日 上午5:30 台灣勞工好命苦！薪資16年來沒調漲就罷了，工時卻是全球第3高，換算成時薪居亞洲四小龍之末，僅8.69美元、約新台幣255元，不及新加坡520元的一半。令不少窮忙的上班族聽了忍不住捶心肝。 時薪四小龍吊車尾 根據2012年主計總處以及勞委會統計顯示，台灣去年平均每名勞工工作2140.8小時，工時全球第3高，僅次於新加坡與香港；但辛苦工作卻得不到同等回報，因為以每月名目（不考慮物價上漲）薪資1549.54美元計算，台灣勞工時薪僅8.69美元、折合新台幣僅255元，在亞洲四小龍中吊車尾。 政大勞工所教授成之約表示，台灣官方公布的工時，是以訪問雇主為主，老闆顧慮兩周工時不得超過84小時的規定，真正工作時數根本不敢據實以報，調查恐有「黑數」，若同樣的工時調查訪問對象改成勞工，一年工作時間恐怕遠高於2140.8小時。 1111人力銀行公關總監李大華分析，台灣中小企業占企業總數9成以上，老闆多親力親為，老闆沒下班，員工哪敢離開？工作時間拉太長，很多私人的事情（如銀行存錢、接送小孩上下學等）被迫在上班時間完成，如此惡性循環，工時更長、工作更沒效率。 德國1天工作5.37小時 相對於其他四小龍，新加坡的工時全球最高、達2402.4小時，但名目月薪多出台灣1.2倍，換算成時薪17.72美元，相當於新台幣520元，羨煞不少台灣上班族。 時薪最高國家是工作效率第一的德國，德國一年工作時數才1396.6個小時，若以周休2日來算，平均每名勞工一天只工作5.37個小時，名目月薪高達4667.73美元，時薪超過40美元，約新台幣1177元，是台灣時薪的4.6倍。 主計總處最新統計顯示，7月勞工平均工時190個小時，其中以支援服務業（如保全、清潔服務等）工時198.7小時最長，其次是製造業、不動產業，工時分別為198.1小時與193.9小時，教育服務業工時最短，工時僅142.5小時。

生活報你知－明年起 公費留學不考國文、憲法

作者： （林志成） | 中時電子報 – 2013年10月14日 上午5:30 今年公費留學考試昨天結束，總計649人報名，預計錄取100名，錄取率15％。 教育部表示，明年起公費留考筆試僅考2門專業科目，不再考「國文」、「憲法與立國精神」共同科目。 .

10倍奉還」給不看好你的人！人生出牌學 滿手爛牌打到贏

「作者： 撰文◎陳培思 | Career職場情報誌 – 2013年10月5日 上午9:09 人生如牌局，當你拿到滿手爛牌、外人都認為必輸無疑時，是否能發揮「人爭一口氣」的鬥志，一路打到贏，「10倍奉還」給那些不看好你的人？ 美國職棒大聯盟傳奇球星R.A. Dickey，他在8歲時遭到性侵，種下陰霾，靠著亮眼的運動表現找回自信，卻在要簽下人生第一份職棒合約前，被診斷出右肘沒有尺側副韌帶，一瞬間從明日之星變成「瑕疵品」，開始在大聯盟中載浮載沉十多年的際遇，更一度被認為是毫無前途的「4A」投手。但他不曾放棄，沒有讓自己被判出局，專心調整球路努力練習蝴蝶球。終於在2012年以37歲高齡，用變幻莫測的蝴蝶球奪得投手最高榮譽賽揚獎。他在自傳中這麼寫道：「或許你會擊中我的球，打得我七暈八素，甚至把球揮到場外。但我總是會重新站起來，不斷朝你進攻。」 爭氣，就是在你人生拿到一手爛牌、所有人都覺得你輸定時，卻以打不倒的鬥志，扭轉劣勢打贏這場牌局。然而除了信奉邱吉爾的名言「決不、決不、決不、決不放棄！」（Never, never, never, never give up.）、打死不退奮戰到底外，還有更多的經驗法則，能夠幫助你用亮眼成績，「10倍奉還」給那些曾經不看好你的人。 別用「大環境不景氣」當理由 「大環境不景氣」是不少人對於自己表現欲振乏力最鏗鏘有力的說詞，尤其在走下坡的行業更是如此。但世界不屬於悲觀的人，面對出版市場的萎縮，推守文化發行人韓嵩齡卻能挖出新商機，披荊斬棘殺出一條活路。 推守文化沒有雄厚的資本，因此更要避免一窩蜂跟進。韓嵩齡反其道而行，從非主流冷門議題挖寶，專找沒人做過的題材，介紹建材的《全能住宅建材大百科》，甫推出就熱賣5、6萬本。接下來的《黑心建商的告白》、《黑心房仲的告白》、《黑心投資客炒房告白》系列，銷售更衝破40萬冊，捧紅素人作者Sway成為網路書店2011年華人暢銷作者第一名。韓嵩齡進一步創造複合商機，從養生書衍生出養生雞湯、月子餐等實體商品，在低迷的出版業逆勢大放異彩，驗證了事在人為、「沒有不景氣，只有不爭氣」的道理。 可以沒有漂亮學歷，但不能停止學習 經常在媒體受訪的大千典精品當鋪老闆秦嗣林，談吐斯文有禮，說話引經據典，連台大中文碩士出身的吳淡如都說，自己的國學造詣不如他。其實，秦嗣林因為家庭變故，高中沒有讀完，就輟學到當鋪當學徒。雖然年少失學，但只要一有空檔，他就埋首書堆，尤其嗜讀歷史書籍，因為能夠以古鑑今。從來沒有人因為他的學歷不高，而對他的博學多聞有所懷疑。 文憑和學習不能畫上等號，在人生的道路上，沒有「學成畢業」這回事。 晶華酒店集團業務總經理劉怡秀，原本只有高中學歷。她不滿足於當個餐廳接待生，於是申請改調晚班，白天到補習班苦學英文，並接受公司全套的管家訓練，此後在晶華一路輪調歷練，職位也步步高升。雖然學歷對她已不再重要，但她相信「學校教育能帶給我們的，是完全不同於職場經驗的東西。」因此在擔任客房總監時，仍然到德明技術學院進修，進而考上台大EMBA。由於不斷自我提升，40歲就坐上總經理大位，手下帶領來自各國家地區的外籍主管。 英雄不怕出身低，你可以沒有漂亮學歷，但不能停止學習的腳步。 以失敗為師，人生沒白走的路 股神華倫巴菲特曾說，「我喜歡從失敗中學習。」失敗可以把你擊倒，但也可以讓你更強壯。 凡奈詩國際總經理魏吉成的創業路，20多年走來「屢戰屢敗」，年輕時開泡沫紅茶店，憑著一股熱血往前衝，也不顧自己懂不懂這塊領域，有勇無謀的行徑讓他狠狠地跌了一大跤。然而，如果能從失敗汲取經驗，人生就沒有白走的路。後來在開發Roland媽媽包時，魏吉成不再躁進，先扎實做好市調、多方蒐集消費者意見，從過去的橫衝直撞，變成先求穩不求快，上市後果然一砲而紅。 坦然面對低潮 任何際遇都是人生養份 蘋果創辦人賈伯斯（Steve Jobs）在對史丹佛畢業生的演講中提到，「當年蘋果公司開除我，是我人生最好的經驗。」因為在離開蘋果後，賈伯斯激發更多的創意。有時，生命中意外的重擊，正是自我成長的最佳養份。 歌手彭佳慧歷經7年沒有發片、結束長達12年的感情，在旁人眼中看起來陷入苦悶的低潮。但多虧有這段沉潛期，使她有機會回到最愛的PUB駐唱，重新感受快樂唱歌的初衷，而酸甜苦辣的人生體驗，也讓她歌聲更加動人，「我遇到所有好的壞的，都是滋養我成長的過程。」 甚至別人的嘲諷，也都能砥礪出更強的自己。從被譏評為不會跳舞，到現在被稱為「舞后」的蔡依林，在金曲獎領獎時就說：「要謝謝曾經很不看好我的人，謝謝你們給我很大的打擊，讓我一直很努力。」 困境，是讓你 更強壯的機會 劉怡秀擔任晶華酒店客房總監時，有一次飯店服務品質評鑑成績不理想，董事長在會議中挑明了問她，「明年評鑑我們要拿第一，有沒有信心？」劉怡秀勇敢立下承諾，邀集所有主管全面檢討服務流程、擬定訓練計畫，果然隔年評鑑時，交出第一名的成績單。面對工作挑戰，劉怡秀總是「正面接招」，相信「困境是讓我更強壯的機會！」 Discovery北亞區總經理林東民，當年獲聘為JET TＶ頻道總監，沒想到走馬上任，才發現辦公室空空如也，當場錯愕萬分。但他隨即念頭一轉，「老闆聘請我，不就是看重我有解決問題的能力？」他動用所有的人脈資源，在短短4個月內找齊人員、機器，讓頻道如期順利開播。這艱難的一役，為他職場成績單記上亮麗的一筆。 接到「不可能的任務」時，不要覺得烏雲罩頂、惶惶不可終日，要當成大展身手、讓人刮目相看的機會。愈是挑戰高難度的「硬目標」，愈能激發你的潛力，大可不必自我設限。 克服心障，所有障礙都不存在 大陸知名女演員周迅，有次在香港廣播節目中被爆料，指出她剛進演藝圈時有嚴重的口吃，根本無法好好說話。被提及此事，周迅非但沒有不高興，「我反而為自己驕傲，我有這個缺點，就去克服它，去演戲和唱歌。」 面對自己的缺陷，勇敢跨越心理障礙，就能更上一層樓。 知名企管講師周龍鴻也是如此，患有中度重聽又口吃，後來卻練就一副好口才。他自動請纓擔任內部講師，「我就是要把自己丟到最害怕、艱難的環境中，」不因為上台被嘲笑而敗下陣來。他比別人花更多功夫，一字一句地練習，雖然過程痛苦，卻造就他如今成為人氣講師。 永慶房屋超級店長蔡孟龍，由於從小打棒球、沒時間把書讀好，「寫字」成為他最大的罩門，寫給客戶的業務開發信，錯字連篇被客戶批改後退回。面對不擅長的事，蔡孟龍沒有選擇逃避，而是土法煉鋼，每天下班後就找好文章抄錄，並寫成一本常用字彙小書。最後不但克服識字障礙，口語表達也變得更得體、更有邏輯條理。 人生馬拉松 不怕慢只怕站 人生是場漫長的馬拉松，暫時的落後並不打緊，重要的是得迎頭趕上。 前不久奪下世界美容大賽冠軍、創下台灣歷年最佳戰績的傅美慧，直到高一下才轉進美容科，比別人落後超過半年。但她用雙倍努力彌補錯過的時間，學科別人念2次，傅美慧就讀5次，每晚留下來自主練習，很快就縮小差距，進而後來居上，畢業時已考取美容、美髮的乙、丙級證照，成為學校第一位拿下4張證照的學生。 大學聯考曾經重考2次的林東民，從日本留學回國後，同齡友人已當上小主管，薪水比他高出2倍。但他沒有因為「薪不如人」而感到挫敗，反而加緊腳步急起直追，不到35歲就獲聘擔任頻道總監，一舉躋身領先群。 職業無貴賤 專業誠信贏得尊敬 有些行業如殯葬、黑手，在一般人的既定印象中，總是有著強烈刻板負面觀感，當鋪也是如此。秦嗣林說，「從魏晉南北朝就有當鋪這行，長期以來當鋪就被認為是趁人之危、高利盤剝的勾當，至今還是，這是我從事這工作以來最沉重的負擔。」 秦嗣林自從一腳踏入當鋪做學徒起，就立志要做「當鋪狀元」。他到鑽石工廠分鑽、到拍賣會上充實古董文物知識，不斷強化鑑價專業能力，謹慎要求自己處事光明磊落，成功扭轉了當鋪形象。 職業沒有貴賤之別，有專業與誠信就能贏得尊敬！

新北勞工局 10/8蘆洲 10/9淡水 就促聯合徵才

自立晚報 – 2013年10月7日 下午5:39. (記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局統計今年9月份受理廠商資遣通報家次為896家，資遣員工數為1,678人，相較8月份廠商家次1,038家減少142家，人數1,767減少89人。勞工局分析9月份員工被資遣原因，以員工對所擔任之工作不能勝任者最多，其次為廠商虧損或業務緊縮；通報廠商行業別以製造業最多，其次為批發及零售業。至於被資遣員工中，以男性略多，佔52%；教育程度以大學以上最多，佔36%；年齡層分布則以30~39歲最多，佔39%；其次是40~49歲，佔25%。 新北市政府就業服務中心主任林君嬪表示，為協助民眾順利找到合適工作機會，就服中心將於8日下午1點30分至下午4點30分於蘆洲區公所七樓禮堂，舉辦「就業促進研習暨聯合徵才」活動，就業促進研習課程邀請到知名職場口才諮商師舒國文老師，現場教導求職者口才訓練、自我行銷及人際關係溝通等，希望能提高求職信心和媒合成功率。同時間現場徵才活動邀請到捷安特公司YouBike事業部、燦坤3C、成旅飯店蘆洲館及鬍鬚張等12家廠商，提供電子作業員、倉儲人員、維修人員、門市人員及工讀生超過400個工作機會，希望能提高就業媒合率，歡迎有興趣的朋友踴躍前往參加。 9日下午2點至4點就服中心亦將於淡水區水碓活動中心舉辦淡水區「就業促進研習暨聯合徵才」，現場邀請到淡水福容溫泉會館、康舒科技及統一速達等7家廠商，提供作業員、房務員、司機及外場服務人員等超過200個工作機會。相關活動詳情請上「Goodjob新北市人力網」(www.goodjob.nat.gov.tw)或電洽0800-091-580（您就業、我幫您），就業服務中心將有專人立刻為您服務。2013/10/07