學生兼助理 算勞工納保 成大生成首例 「盼6萬人全受惠」

蘋果日報 2014年05月24日 【許敏溶、唐鎮宇、蔡永彬╱台北報導】 許多學生在大學內兼任研究助理，校方是否需幫學生投保勞保引發爭議。台灣高等教育產業工會去年向勞動部檢舉大學未依法幫兼任助理保勞保，勞動部近日首度認定，一名成功大學學生兼任研究助理也是勞工，成大已在本周幫學生投保勞保。高教工會昨呼籲各大學比照辦理，勞動部應全面清查開罰。 -------------------------------------------------------------------------------- 依《勞工保險條例》規定，受僱於5人以上企業的勞工均須強制保勞保，但國內各大學有6萬多名兼任研究助理，多數均無勞保。高教工會去年11月募集49名學生向勞保局檢舉校方未依法納保，勞動部近日首度認定其中一名成大台灣文學系碩士生吳馨如，與校方有僱傭關係，本月初要求校方幫她保勞保，成大周二已照辦。吳馨如昨說，很高興能納保，但無法理解校方為何不將其他個案全納保。 勞保局歡迎檢舉 勞保局保費組長李靜韻說，因科技部規定兼任助理有明確工時規範、競業禁止等，因此認定領科技部經費的研究助理和校方為勞僱關係，高教工會檢舉案中已有約7人因此納保；但勞保局無法全面清查所有助理狀況，歡迎檢舉。 教育部高教司長黃雯玲說，並非所有個案現都被勞動部視為僱傭關係；教育部正在研擬草案，將制定通案性原則，界定學習及勞僱關係。 成大主秘陳進成說，兼任助理是否納保牽涉廣泛，等教育部確定原則後，會依原則辦理；但若每個助理都要投保，經費又無法增加下，兼任助理名額勢必減少，受影響的還是學生。台大及交大都說，會依教育部的原則辦理。 籲各校比照辦理 高教工會執行秘書胡清雅說，勞保局既已認定學校與兼任助理間的僱傭關係，代表可通盤適用，盼各大學比照辦理，呼籲勞動部勿採「個案認定」，應全面對違法大學開罰。 勞保投保規定 ★投保對象：勞工年齡15歲以上、65歲以下，且公司規模達5人以上者，僱主應幫勞工投保 ★投保規定： ．依勞工薪資對照勞保局投保薪資分級表，以較高者納保，如勞工薪資為4萬1500元，落在投保薪資分級4萬100元和4萬2000元，就應用4萬2000元納保，上限為4萬3900元 ．目前費率為8.5%，其中僱主負擔7成、個人2成、政府1成 ★罰則：若僱主應幫勞工加保而未投保，依僱用之日到參加保險前一日，期間僱主應負擔保險費金額的4倍處以罰鍰 資料來源：《蘋果》採訪整理

20歲以上役男 也能出國讀書

蘋果日報 2014年05月21日 【蘇聖怡、王家俊、王華╱台北報導】 立法院昨三讀通過修正《兵役法施行法》，放寬役男出境就學限制，刪除出境就學不得逾徵兵年齡十九歲當年十二月三十一日規定，未來二十歲以上的役男可出國念書，但仍維持就學最高年齡，大學可念至二十四歲、研究所至二十七歲、博士班至三十三歲。役政署預估，每年將有三千人受惠。 過去，年滿十九歲的役男若在當年年底仍無法取得國外大專院校入學許可證明，無法出國念書，修正案通過後，二十歲以上役男取得國外學校入學許可後即可出國念書，維護役男就學權益。 -------------------------------------------------------------------------------- 方便生涯規劃 役政署長林國演說，截至今年三月底，約有二萬人役男在外（含中國）念書，新法施行後，每年將有三千人受惠，役男不必再受十九歲以前出國限制，方便生涯規劃，內政部也將配合修正「役男出境處理辦法」配合。 就讀大學的王同學認為，放寬役男出境就學的年齡限制當然是好事，可讓想出國念書的役男有更好的求學規劃；郭姓同學則說，現在整體經濟環境這麼差，「我家也沒什麼錢，根本不可能出國念書，修法對我沒什麼影響」。

3.9％ 失業率6年來最低 金融海嘯後首見3字頭 勞團：未計黑數

蘋果日報 2014年05月23日 【許麗珍╱台北報導】 行政院主計總處昨公布上月失業率為百分之三點九一，為二○○八年十月金融海嘯來失業率首次跌破百分之四、出現「三字頭」，但勞團質疑失業率統計方法二十年未變，許多失業者根本未被納入統計成為黑數。學者也指整體勞動環境仍差，失業率和勞工現實狀況有落差。民眾批政府只會美化數字，工作還是很難找。 -------------------------------------------------------------------------------- 六年前總統馬英九在競選政見承諾經濟「六三三」，包括經濟成長年均百分之六、失業率百分之三、國民每人平均所得三萬美元。但馬政府執政以來遇金融海嘯，二○○八年六月出現百分之三點九五失業率後，一路攀高，二○○九年八月甚至高達百分之六點一三。 較日韓港仍高 主計總處表示上月失業率較三月下降零點一二個百分點，甚至低於金融海嘯發生前、二○○八年六月失業率百分之三點九五，可說是近六年、七十一個月的最低點，但仍較日本百分之三點六、南韓百分之三點五、香港百分之三點一高。 主計總處國勢普查處副處長羅怡玲分析，上月廠商大量徵才釋出職缺，近二個月關廠歇業數又下降，景氣回溫，因此失業率下降；今年一至三月平均失業率百分之四點零一，也比往年低。此外，今年一至三月經常性薪資平均是三萬七千八百零八元，是歷年同期最高；非經常性薪資為一萬九千七百七十四元，兩者合計後一至三月薪資平均是五萬七千五百八十二元，達歷年同期最高。 不過，今年一至三月工業及服務業受僱員工實質薪資，平均為五萬五千八百七十二元，雖較去年與前年增加，但仍不及十六年前水準；實質經常性薪資三萬六千六百八十五元雖較去年增加，但仍略低於十五年前水準。台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批主計總處的失業率計算公式，沿用二十年不變，很多失業勞工未納入統計，實際就業狀況根本就不好。 -------------------------------------------------------------------------------- 近年失業率變化被迫接受低薪 國立中正大學勞工研究所教授楊通軒也認為，很多勞工被迫接受低薪，這些人屬於「部分失業」狀態，工作環境差、薪水也不好，不能算是穩定就業。 民眾曾先生說，畢業二年多，還沒找到合適工作，仍靠打工維持基本生活開銷，他批政府只會美化數字，實際上工作還是很難找。

高職生選擇升學 企業大嘆人才荒

台灣醒報 – 2014年5月26日 下午1:20【台灣醒報記者范捷茵台北報導】 為何年輕人找不到工作，企業卻喊找不到人？台大政法中心研究調查資料推估，高中生9成以上上大學，高職生也有8成升學去，但是人才提升後產業並沒有跟著轉型，導致企業也找不到基礎專業人才；更糟的是，人才也沒有因為學歷越高，專業知識就更紮實。但因為升學成為普遍趨勢，如何加強高職生競爭力，成為教育界著力的重點。 【大專生比工作缺額多】台大政法中心研究顯示，大學生畢業生人數在23萬左右，佔全國同年齡總人數70%，但是產業卻沒有完全從「技術與勞力密集產業」轉型為「知識經濟產業」。 以製造業而言，適合大專畢業生的缺額只佔整體的3成，服務業也有此現象，適合大學生的專業人員、助理專業人員佔總數不到4成，導致大學生不得不屈就事務人員、基層工作員、體力工。而企業要找勞力工、操作員，也同樣大嘆找不到人。 大家拚命升學的原因，可能與畢業起薪有相當關連性。政法中心研究助理李大任舉勞委會資料說，就產業結構來說，製造業中低階人力職缺多於高階，但是家長看到的，卻是中低階人力需求穩定度、條件不如專業人員或高階人員，自然會讓小孩「繼續升學」。 【基礎專業人才荒】國發會副處長林至美表示，台灣製造業缺工狀況比OECD的其他國家還高，事實上企業缺的是有紮實專業的基礎人才。但是台灣專科以上人數大幅增加，81年至90年增加至20萬人，91到100年近年增加至32萬人，而高職反而以升學為重，升學比例高達81.1%，真正就業只有12.59%。 技職生升學也不一定代表專業能力提升。上銀科技董事長卓永財在「學用落差論壇」上表示，過去技職學生實作能力紮實，但現在一個電機系畢業的學生，可能根本沒摸過馬達。 全國學生教育研討協會王振華接受電訪時表示，雖然教育部今年推動「證照加分制度」，加強高職生的技職能力；但一張乙級證照可能只有加5分，甚至連高職教師都會規勸學生好好讀書，把統測成績拉高就好。 【普遍現象求解】教育部技職司司長李彥儀分析，高職生普遍升學是一個整體的趨勢，但是教育部可以做的有兩方面，一是成立就業導向專班，透過產學合作直接在高職端培業企業所需人才，二是加強一般學生跨領域的能力培養，讓他們畢業後不管升學與否，即使想朝非專業領域發展也沒問題。 高雄中正高工校長楊狄龍認為，多元社會中一定會有以升學為主的學生，但是關鍵在於，學校是否能協助其他想先取得技術、穩定工作的學生踏入職場。他舉例中正高工過去曾開設中鋼建教班，畢業後7成保證錄用，一班只有40個名額，卻吸引了1384人報名，代表仍有許多學生非以升學為優先考量。

國中會考「別讓孩子賭運氣」 專家：應公布84種成績組合人數

蘋果日報 2014年05月15日 【蔡永彬╱台北報導】 首屆國中教育會考周末登場，家長擔心考試統計資訊不足，讓考生難估計落點、無法錄取理想學校，盼教育部公布各區成績級距。教育部長蔣偉寧昨說，全國性統計資料一定會公布，至於分區資料要公布哪些，最快下周日對外說明。升學專家認為，應全面公布各分區所有成績組合人數，否則考生僅能賭運氣填志願，對考生很不公平。 -------------------------------------------------------------------------------- 十二年國教今年上路，其中免試入學會依照會考成績、志願序等項目進行比序，決定哪些學生可入學，各就學區的比序項目不同。會考共考國文、英語、數學、自然、社會五科另加寫作，每科測驗結果分「精熟」、「基礎」、「待加強」三等級，寫作分六級分。 蔣偉寧昨說，目前規劃考試後將提供全國考生「幾科精熟、幾科基礎、幾科待加強、寫作級分」共八十四種組合的人數，但各分區不會公布這麼細，不希望考生「分分計較」。 -------------------------------------------------------------------------------- 12年國教免試入學 招生流程教部擬下周說明 但因考生參加免試入學分發時，若把某校填在較前面志願，一般來說換算所得的積分也較多，所以志願前後可能影響錄取與否，引發家長團體要求公布各就學區的詳細會考級距，方便考生填志願。蔣偉寧說，各區對於公布分區統計數據細到什麼程度還有不同意見，最快下周日會對外公布。 憂高分念嘸好校 北市國中學生家長會聯合會總會長黃世榮說，許多孩子煩惱選填志願時沒有參考數據、「瞎子摸象」而填錯，教育部只公布全國會考成績級距人數和比率，但「高高屏的學生成績，與北北基學生有什麼關係？」北市詹姓考生也擔心，如果光靠全國資料來推估北市的狀況，可能會失準，造成考高分卻念不到好學校。 -------------------------------------------------------------------------------- 數據助考生評估 升學專家、景文高中國中部主任卓意翔分析，教育部若不公布分區數據，會害考生只能靠「賭一把」來填志願；他認為教育部應公布各分區的八十四種成績組合人數，而非只有全國考生的排序，這樣考生才可評估有機會進前幾志願，或是就近讀社區高中，讓每個考生的第一志願都能填到「最有利、最沒風險的地方」。

教部讓步 會考積分擴大公布 基北高雄多揭5科比率人數「一國兩制」

蘋果日報 2014年05月20日 【劉嘉韻╱台北報導】 國中教育會考前天落幕，會考成績如何公布爭議不斷，教育部連兩天與各縣市開會，昨晚終於讓步，全國除同步公布「不含志願序的超額比序積分」人數表，級距將為百分之一，另同意基北區、高雄區可額外公布五考科三等級加四標示的分區人數與比率，免試入學超額比序成績公布，將成一國兩制。 -------------------------------------------------------------------------------- 下月五日公布會考成績後，就要選填免試入學志願序，許多家長盼比照基測ＰＲ值，公布會考成績級距與人數，以便掌握落點，但教育部不希望又淪為分分計較，前晚開會決議僅公布「不含志願序的超額比序積分」人數表，及五科三等級加寫作測驗級分、合計八十四種組合的全國人數與比率，還有五科三等級四標示的全國人數與比率。 -------------------------------------------------------------------------------- 選填高中職志願前公布資訊「部長幫忙填志願」 但這些資料仍無法滿足競爭激烈的招生區所需，北市國中學生家長會聯合會長黃世榮昨白天即說，將造成考生無所適從，呼籲教育部應家長要求，公布分區成績數據，「不然就由部長來幫學生填志願。」 教育部昨晚接續前晚會議共識，再討論三個多小時，最終讓步同意基北區、高雄區可額外公布五科三等級四標示的分區人數與比率；並與全國其他招生區同步公布「不含志願序的超額比序積分」人數表，級距將為百分之一，換算約每兩分一級距。 教育部長蔣偉寧昨晚說，公布分區各科等級加標示的數據「太細」，可能造成分分計較後果，但考量招生區需求，同意他們「本於權責公布適當數據」。 -------------------------------------------------------------------------------- 批國教淪競選支票 針對近來一連串爭議，國教行動聯盟理事長、台灣大學應用力學系教授王力昇痛批，十二年國教是總統馬英九競選支票，許多家長反對倉促上路，官員沒遠見、沒擔當，改到政策四不像，叫考生、家長不知所措，應有人要為此下台負責。

身障就業博覽會 提供600職缺

中央社 – 2014年5月20日 下午1:30（中央社記者黃國芳嘉義縣20日電） 嘉義縣政府22日將在吳鳳科大舉辦身障就業博覽會，約40家廠商提供一般民眾及身障者600個職缺，盼解決就業困境。 嘉義縣政府表示，身障者在就業機會較少的嘉義縣，處於就業弱勢中的弱勢，一般就業徵才活動對身障朋友而言，要和一般正常人競爭更屬不易。 因此，縣府將於22日上午在吳鳳科技大學，特別為身障朋友量身訂做，舉辦一場結合職業重建服務、職業訓練及徵才的就業博覽會，提供身障朋友就業服務。 另外，就業博覽會安排有就業服務導覽員協助引導，還有貼心的復康巴士及接駁車服務、尋職導覽員、現場手語翻譯、輪椅輔具借用、按摩體驗、義剪及課程講座等，多元加值的服務，解決身障求職者相關疑問。 嘉義縣副縣長林美珠今天邀請南亞公司、拓耘公司、台糖公司嘉義區處等3家超額進用身障員工的企業，以及各身障社福機構負責人，一起宣示縣府協助身障朋友就業的決心，電影「愛情線索」身障導演陽靖及台灣佳能公司管理人員，也應邀分享身障者工作的心路歷程及進用身障者的成功經驗。1030520

上銀董座：只要是清大生 起薪42K

作者： 記者郭政芬╱新竹報導 | 聯合新聞網 – 2014年5月20日 上午3:03 國立清華大學與上銀集團昨天簽約設立聯合研發中心，上銀集團董事長卓永財指出，為爭取具有競爭力的人才，只要是清華大學的畢業生，不一定要念碩士，起薪就有42K，他鼓勵年輕人來挑戰。 卓永財表示，未來會逐年提高經費，研發前瞻技術，培育機械產業高端人才。他說，除了獎勵參與研究計畫的師生，也會評選數名精英博士生給予每個月6萬元的獎助金，畢業後可直接進入上銀集團上班。 卓永財說，受獎勵的博士生畢業時需發表論文，但不一定要通過SCI（被收進有學術影響力的期刊），「避免造有產量卻無產值」。 上銀集團2011年起委託清大動機系教授宋震國研發團隊，執行精密傳動領域研發計畫，3年來成果豐碩，為擴大與清大的產學合作，攜手成立聯合研發中心，藉此平台擴大參與範圍，加速產學研發成果，讓雙方有更長期與彈性的合作關係。 清大校長賀陳弘說，上銀科技是台灣機械產業的佼佼者，以自有品牌HIWIN立志成為世界傳動控制與系統科技的領導廠商，透過與清大共同研發，能開發出創新且主導世界的關鍵技術。 宋震國表示，高階精密傳動系統與關鍵零組件已廣泛運用在工具機與半導體、光電產業設備，部分高階零組件仍由國外引進，耗時久、成本高，嚴重影響我國工具機產業的競爭力，期望透過成立聯合實驗室成為世界第一。

助青年競爭力 就業計畫成效佳

中央社 – 2014年5月20日 下午2:28（中央社記者魏紜鈴台北20日電） 勞動部勞動力發展署長廖為仁今天說，勞動部落實總統馬英九的政見，推動雙軌旗艦、明師高徒及青年就業讚計畫，協助青年就業成效顯著。 馬總統上午在台中中國醫藥大學舉辦就職6週年活動，並以「傾聽青年心聲，實現世代正義」為題發表演說，內容提及勞動部推動的「雙軌訓練旗艦計畫」、「明師高徒計畫」和「青年就業讚」計畫。 廖為仁說明，「雙軌訓練旗艦計畫」從民國92年與德國合作試辦，直到98年後實行本土化，提供15至29歲以下的國中、高中（職）、二專及五專畢業生2年到4年訓練，至今已培訓1萬8000餘名學生，符合企業需求的優質專業技術人力。 去年10月推動的「明師高徒計畫」是勞動部新構想，廖為仁說，每月提供學生新台幣1萬元和師傅5000元補助金，讓經驗豐富的師傅帶領青年學習技能、為求職做準備。計畫分25個職類已邀請到500多名師傅參與，至今已協助250多名「馬浩然們」，學水電、學木工、學鈑金等，為創業鋪路，增加就業競爭力。 此外，「青年就業讚」計畫針對初次求職或半年內連續失業青年，提供2年12萬元職業訓練補助。廖為仁表示，此計畫推行2年多，目前完成資格認定可參訓者約有2萬8802人，已就業1萬9210人，其中參訓後就業的有5105人，有意參加青年可就近洽就業服務站。1030520

大學個人申請缺額 近3年新高

中央社中央社 – 2014年5月12日 下午1:24（中央社記者許秩維台北12日電） 大學甄選會今天公告個人申請統一分發結果，缺額6183個創近3年新高，台大也有135個缺額。台大說，缺額是因備取名額不足。 大學甄選入學委員會今天公告103學年度大學個人申請入學統一分發結果，今年共4萬4436人獲得分發，以備取獲分發者為2萬2047人；分發後的招生缺額共6183個（不含原住民及離島外加名額），也創下近3年新高。 大學甄選入學委員會表示，今年由於名額增加、備取人數創新高，各大學都有缺額，缺額較多的國立大學，包括成大208個、政大177個，台大也有135個，清大、交大也各有94、56個。 台大註冊組主任洪泰雄表示，台大共135個缺額，缺額較多的科系包含生物產業機電工程系、國際企業系、經濟系、工商管理學系企業管理組等，缺額原因都是備取名額不足，而校方過去一直和系上溝通，希望增開備取名額，近幾年開始有增加，但部分科系可能仍不足。1030512

大學個人申請4萬4千多人獲分發 創新高

國立教育廣播電台國立教育廣播電台 – 2014年5月12日 上午11:21 103學年度大學甄選「個人申請」今天（12）放榜，考生可利用大學甄選入學委員會網站查詢榜單，今年共有4萬4千多人獲得分發，整體分發錄取率為50.56%，比去年45.12%增加，錄取人數及分發錄取率都創新高，其中有2萬2千多人是以「備取」校系獲得分發上榜，也比去年增加。 今年大學甄選入學個人申請放榜，在4萬8千多人完成網路志願序登記當中，共有4萬4千多人獲得分發，比去年增加1千2百多人，其中，以備取校系獲分發人數有2萬2千多人，也比去年增加2千5百多人，另外，整體招生缺額也增加，今年缺額有6千多名(不含原住民及離島外加名額)，比去年增加1千5百多名，大學甄選入學委員會副總幹事游素碧表示，缺額增加可能是因為甄選招生名額增加，但學生人數沒有成長。 大學甄選入學委員會提醒考生，獲分發錄取生在取得該校系入學資格後，如果不滿意還想參加指考、透過大考分發，或參加四技二專各聯合登記分發入學，可在5月14號前填妥聲明書，以限時掛號向分發大學聲明放棄入學資格，並在5月16號前完成指考報名，詳情可利用大學甄選入學委員會網站（http://www.caac.ccu.edu.tw/）查詢。

首次國中會考 比基測難

中時電子報作者： 林志成╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年5月12日 上午6:00中國時報【林志成╱台北報導】 首次國中教育會考5月17日、18日舉行，會比基測難作答。老師建議，英文科英聽姑且做一下，數學科非選擇題不一定要做。會考只要有一點小違規，可能就進不了前3志願學校。 12國教今年8月上路，配合施行的首次會考，有27萬1205人報名，是全國最大的考試，各科題目「難易試中」，比以前基測的「中間偏易」要難一些。 台師大心測中心說，會考每個題目通過率（每百名學生答對比率）為55％至60％，比基測60％至65％低；會考各科均會有2至3題難題。 會考和基測都考國文、英語、數學、社會、自然等5學科加上寫作測驗共6科，基測每學科滿分80分、寫作測驗滿分6級分；會考每學科成績僅分「精熟」、「基礎」、「待加強」等3級，寫作測驗滿分6級分。 跟基測比較，會考英語科加考英聽、數學科加考非選擇題，但因為今年是第1年實施，英聽及數學非選擇題不納入計分。有些老師就告訴學生，英聽及數學非選擇題都不要寫，以免浪費時間。 教育部國教署組長邱乾國表示，英語科考試時間共80分鐘，先考10至15分鐘的英聽，之後再發閱讀題本及答案卡，讓考生作答閱讀題。英語科考試一開始，考生即不得入場，遲到者必須待英聽試題全部播放完畢後，始得進入試場，但遲到超過20分鐘者，一律不得進入試場。 台北市民生國中校長孫明?說，英語科考英聽時，考生已坐在試場裡，也不能做其他事，就輕鬆去作答；至於數學科，考生應以掌握所有選擇題為原則，寫完、重複驗算都沒問題了，還有多餘時間，再來寫非選擇題。 會考每科成績僅分3級、很粗略，統計總成績時，同分者必定非常多。會考成績可占免試入學的三分之一，如考生有試場違規，影響很大。舉例而言，考生在考試時手機鈴響，至少扣1點，會考總積分可能減0.25分或0.3分。 台北市景文高中國中部主任卓意翔表示，在基北區，考生只要手機違規，就不可能在免試入學時進前3志願學校。至於其他招生區，手機違規可能造成下滑1個志願。

育嬰停薪津貼屆5年 男性申請增加

台灣醒報台灣醒報 – 2014年5月12日 下午2:02【台灣醒報記者杜胤廣台北報導】 育嬰留職停薪津貼實施5年，男性申請件數逐年增加。勞動部12日上午舉行「育嬰留職停薪津貼實施5周年」的成果發表會，邀請領過津貼的10對雙薪家庭帶著孩子與職場單位，到場現身說法。勞動部次長郝鳳鳴表示，育嬰停薪津貼5年來申請人數已破6萬人，發放超過209億元，男性申請件數也呈倍數成長。 育嬰留職停薪津貼實施5年來，依照就業保險法與性別工作平等法規定，只要被保險人的就業保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別工作平等法的規定，可向雇主辦理育嬰留職停薪，並能申請津貼，且不論男、女性勞工，只要是就業保險的被保險人，就能申請。 勞動部表示，育嬰留職停薪津貼的發放標準，是以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月，平均月投保薪資60%計算，按月於期末發給，每名子女最長發給6個月，若父母2人同時都是被保險人，且同時撫育未滿3歲子女，只能先後申請津貼，不能同時請領。 郝鳳鳴表示，從民國99年實施津貼補助至今，每年每個月平均增加2800至5200人，每人1個月約可領取1萬7千元，半年下來約可領取8萬8千元，且為促進職場與家庭性別平等，鼓勵男性育兒，男性申請件數也持續增加，去年就申請了10308件，相當於開辦當年的4808件，呈現倍數成長。 「如果省著點用，還是夠花。」育有2名子女的34歲徐爸爸說，一個小孩能領1萬多還是不夠用，平日只能在親子娛樂的開銷上節省，但慶幸目前台北還有很多「親子館」可以免費使用，否則一個男人帶小孩，根本不知道親子互動的資源有哪些，「希望在留職停薪的育嬰津貼上，能拉長育嬰時間，因為小孩子3歲以後仍需要保母看顧。」 「職場性別不平等的潛規則還是很多。」育有1名子女的吳媽媽說，職場上女性不像男性可以享有好的平等待遇，尤其在生理問題上，常常有不平等的待遇，若是懷孕回家帶小孩，同儕與雇主都會以不同眼光看待，甚至「離開職場太久，原本的工作內容不變也很難，更容易被人取代。」

高學歷寧願擺攤 佔11％

蘋果日報 2014年05月01日 【郭美瑜╱台北報導】 昨公布的最新攤販經營概況調查顯示，去年全台逾四十九萬人從事攤販業，攤位逾三十一萬八千攤，創造五千五百一十億元年營收。因高等教育普及，大專以上學歷的攤位業主佔百分之十一點五八，二○○八年調查時僅百分之二；另因景氣復甦遲緩，僅百分之七點二八攤販未來一年想改行，是歷來調查最低。 -------------------------------------------------------------------------------- ５年前僅２％ 行政院主計總處一九八八年起，每五年調查一次攤販經營概況，昨公布去年調查結果，從業人數、攤位數、年營收都創新高，高學歷攤主比率也逐次上升，去年高中職及以上教育程度者已佔近五成，大專以上學歷者佔百分之十一點五八，較上次二○○八年調查的百分之二，大增九點五八個百分點。 因經濟復甦遲緩及就業環境尚未明顯改善，攤販持續經營意願也提高，未來一年想改行的攤主佔比僅百分之七點二八，為歷次調查最低。台北市饒河街夜市總幹事陳妙瑜說，多數攤販為家傳營業，這幾年觀察上大學非難事，老攤業者也多六、七十歲，漸由第二代接手，況且販售商品年輕化，如手機殼、手機吊飾、文創商品，都要年輕人才會賣，攤位業者有年輕化趨勢。 為第二代接手 北市寧夏夜市觀光協會分析，近年上班族起薪不高，許多社會新鮮人的父母原就經營攤位，比較後寧願回來接手，寧夏夜市攤販已有第二、三代出現，加上攤販屬小型創業一種，許多高學歷者投入當老闆，學歷自然提升很多。

104：新鮮人工作機會年增2成！早鳥偏好批發零售、半導體

作者： 鉅亨網記者王莞甯 台北 | 鉅亨網 – 2014年4月29日 下午12:18 104資訊科技統計，今(2014)年新鮮人工作機會比去年同期增加20%，而1月至今已有近2.9萬名準新鮮人主動應徵，早鳥人數比起去年同期增加6%，準新鮮人主要偏好批發零售、半導體、消費性電子和光電等產業，而更為歡迎年輕新血的產業包括有電信及通訊業、半導體業和批發業。 全體工作機會51.5萬個 半數歡迎社會新鮮人 104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示，目前線上全體工作機會數已突破50萬筆，年增18%，創4年來同期最大增幅，其中，24.9萬個不限工作經驗或歡迎年資1年以下的社會新鮮人，也就是說，新鮮人工作機會比去年增加20%，增速大於全體，企業更加歡迎年輕新血，特別是電信及通訊業、半導體業、批發業。 104建議，準新鮮人現在即可主動應徵，累積面試經驗，搶得早鳥先機。 104統計，新鮮人工作機會按數量觀察，以零售業的2.2萬個最多；而按開放給新鮮人的比例，以電信及通訊業占70%最高；按年增幅來看，則以電信及通訊業彈升78%最大。 早鳥積極度 女高於男 早鳥新鮮人中，以女生略比男生積極；按科系則以藝術學科、觀光服務學科年增16%最大，教育學科年增14%；不增反減的是工程數理與大眾傳播。 把「沒經驗」當優勢 企業在乎潛質和態度 洪廣禮認為，新鮮人雖沒有工作經驗，但企業眼中所謂「表現好」的新鮮人最需具備的前3項特質包括有「勇於嘗試與表現」占32%，「可塑性高」占29.1%，「勇於發表自己意見」占26.4%，也就是說，新鮮人求職應展現的是潛質和態度，早鳥雖未必能馬上上班，但累積面試經驗、檢討修正，有助於提高日後的錄取機會。 另外，104也指出，部分金融業和服務業釋出儲備幹部職缺，鎖定有潛力的新鮮人，企業搶人才已開始「差異化」。以中租控股為例，今年將儲備幹部的工作觸角延伸到海外，預計招募20名亞太儲備幹部，第1年保障年薪80萬元，通過培訓且符合外派資格，第3年年薪將超過200萬元。

「1萬3租鳥籠」 北市租金占新鮮人「半薪」

作者： 楊茜雯 | TVBS – 2014年5月5日 下午1:38 社會新鮮人現在不只要煩惱工作難找，就連住也是一大問題，根據內政部實價登錄顯示，台北市今年第一季平均月租金每坪約1373元，換句話說，在台北市租一間10坪大的套房，大概就要花掉1萬3，但是社會新鮮人大學畢業平均起薪不到2萬5，如果想在台北市租屋，租金會超過薪水一半以上，讓許多新鮮人吃不消，轉往租金相對合理的新北市，帶動新莊等地區租金也飆漲了1成8。 打開鐵門，公寓隔成一間間小套房，24歲的小櫻和朋友合租內湖這間小套房，8坪大，一個月租金將近1萬2，每坪租金1475元，空間小，床兼具沙發功能，晾衣服還得跳上床，在窗台博命演出。 租房者小櫻：「我月薪只有25k以下，那我還要給家裡家用，零零散散扣一扣，應該就沒剩多少，是存不到什麼錢。」 做平面設計的小櫻，月薪25k，扣掉房租、家用和補習、水電費，一個月生活費剩下不到2千，如果房租沒有兩人分擔，占了薪水一半以上，看看台北市租金行情，一年半前，平均每坪租金不到1300，接著飆到最高1387元，去年12月稍微回跌，今年第一季，又快速攀升到每坪1373元，短短4個月，一口氣漲4%，其中信義區和中山區租金最高貴，每坪飆破1500，年輕人在台北市租不起，迫於現實，只好轉往新北市。 房仲高資產執行長邱太煊：「早期大概8坪的小套房，10年前(租金)大概是6千左右，目前來講，在新北市來講，可能調到7千甚至8千，其實這10年來(租金)漲幅不是很大。」 新北市的租金相對合理，一年半前，每坪633元，今年第一季637，比去年同期漲價3.5%，但因捷運受惠，新莊出現大量租屋需求，租金飆漲1成8，漲幅最大，房仲建議，起薪不高的社會新鮮人，還是放棄台北市，轉到新北，沿著捷運沿線去找，靠著通勤，省下租金。

首位！ 大三生通過鼎泰豐檢定 薪水50K

東森新聞 – 2014年5月5日 上午9:41 22K是社會新鮮人求職的緊箍咒嗎？台中弘光科大餐旅系學生謝金豐，可是還沒畢業就有50K了，他在大三的時候，透過學校「實習方案」進入鼎泰豐當廚房助手，從5級實習生開始做起，短短半年通過一級實習生的考試，這還是鼎泰豐開店以來第一人薪水從27k跳到50K，畢業之後如果他願意到餐廳上班，還可以調薪。 透過玻璃窗讓你看到師傅的手藝，這小籠包不但要包得好，還要包得快，一摺一摺都不能取巧，弘光科大餐旅系學生謝金豐，大三來實習從五級實習生跳到一級實習生，功力大進階，半年通過公司的嚴格考試，原來平常就比別人拚命，弘光科大餐旅系學生謝金豐：「中間空班2個小時，可能練到1個半小時，師傅會說還有半個小時，你要不要休息一下，這樣太累。」一級實習生的門檻不是快手做不到，因為得在一分鐘之內包好18顆餛飩、4顆小龍包，還要桿好10張小龍包皮，這考驗公司每年有10個人參加檢定，大概都只有一人通過，通過的人也得練上一年。 餐廳師傅：「這很難，這還滿難的，因為這小孩子本身企圖心比較強烈，他也肯花時間學習，所以他學習進度比一般孩子快一點。」大學生這麼拼為的是讓媽媽減輕負擔、讓弟妹安心念書，弘光科大餐旅系學生謝金豐：「因為爸爸去年生病過世，想說要趕快幫忙家裡可以就是弟弟上學怎樣的，要多一點收入。」現在各院校廣設餐旅科系實習生人數多，業界普遍待遇不高，一般餐旅業者只有基本工資時薪115、月薪1萬9千多，王品待遇好些時薪118，如果算月薪還有2k全勤獎金，鼎泰豐則是27k。謝金豐已經從27K晉升到50K，公司替他準備好聘書，如果他願意畢業之後進入餐廳薪水還會再調升。

大學指考 5月1日起報名

中央社 – 2014年4月30日 上午10:28（中央社記者許秩維台北30日電） 103學年度大學指考將於7月舉行。大考中心表示，大學指考將於5月1日到5月16日受理報名，指考成績作為考試入學分發使用。 103學年度大學指定科目考試將於7月1日至7月3日舉行。大學入學考試中心表示，指考成績將作為考試入學分發使用，高三在學生一律透過就讀學校集體報名，其他具備報考資格者，可委託經政府立案的升大學補習班集體報名，或透過網路個別報名。 大學指考報名受理時間為5月1日到5月16日。大考中心提醒，未在規定期限內完成報名和繳費者，視同未完成報名手續，不得補辦且不得參加考試；考生報考前應先了解志願科系要求的科目，以免因少報某些科目考試而喪失選填校系的資格。1030430

大學個人申請 5日填志願序

中央社 – 2014年5月4日 下午1:50（中央社記者陳至中台北4日電） 103學年度大學「個人申請」已陸續放榜，許多人錄取多校，必須在本月5日、6日上網登記就讀志願序。 大學甄選入學委員會表示，只要在「個人申請」錄取，不論正取、備取，都可以到甄選委員會網站登記就讀志願序，之後將統一分發，一人只能錄取一校系。今年共有5萬1258人符合登記資格，招生名額為5萬2440個。 另外，包括「離島地區及原住民籍高級中等學校應屆畢業生升學國立師範及教育大學聯合保送甄試」錄取生，及「原住民及離島地區醫事人員養成計畫公費生甄試」，也必須連同「個人申請」結果一同填志願、統一分發。 志願登記時間為5日、6日上午9時到下午5時，12日在網路公告分發結果，相關資訊可參考大學甄選入學委員會網站。1030504

考試分發名額估5萬 歷年新低

中央社 – 2014年5月5日 上午11:32....（中央社記者許秩維台北5日電） 大學考試入學分發委員會今天表示，103年考試入學核定加回流名額初估約5萬個，可能為歷年新低，採計學測科系為7.15%，也逐年減少。 大學考試入學分發委員會今天舉行考試入學登記分發相關資訊發售記者會，會中公布103學年度大學考試入學登記分發相關資訊開，包括校系代碼、重要公告及網路登記志願操作說明。 大學考試入學分發委員會分發組主任詹錢登表示，103年考試入學共66所大學，核定招生名額4萬2459個（不含回流名額），推估加上回流名額後，約為5萬個，可能創下歷年新低。 指考採計組合部分，詹錢登指出，各系組可採計指考科目3至6科，採計組合共67種，104學年度將改為採計3至5科；而今年考試分發採計學測的科系為7.15%，也呈現逐年減少趨勢，推估是因為指考綁學測雖可對考生對某種程度的篩選，但也可能會影響到招生情況。 詹錢登也表示，一般生登記費用為新台幣220元，中低收入戶考生154元，低收入戶考生免收登記費；繳款帳號依考生個人身分證號碼設定，7月18日上午9時到7月28日中午12時進行繳費，8月6日公告錄取結果。 因應智慧型手機盛行，詹錢登說，已著手開發登記查榜App，可供考生查詢考試分發入學的行事曆、繳費情況、查詢登記情形、放榜狀況，將於7月中開放使用，今年只開發Android版本，iOS版本預計明後年開發。1030505

5萬4起薪…新加坡挖走大批幼教師

作者： 記者吳思萍、郭政芬╱連線報導 | 聯合新聞網 – 2014年5月5日 上午3:26 「五萬四千元起薪、供餐、分紅…」誘人的徵才條件，讓台下社會準新鮮人睜大眼，大家興奮交頭接耳「這麼好的工作我們去試試」。這是新加坡來台徵才的一景。 近幾年星國每年到台灣大舉挖才，對象包括幼教老師、放射師、藥師、治療師等，大型徵才活動從北辦到南。五年下來，至少挖走近百名放射師，近三年更吸引上百名幼教老師赴星工作。 這天，是星國幼教業者在中部某大學辦徵才說明會。螢幕上寫著斗大字「新台幣五萬四千元起薪、周休二日、供餐、分紅、十四天年假、機票補助。」想到五十四Ｋ是廿二Ｋ的兩倍多，大學生眼睛發亮，「錢多、事少，離家遠點沒關係」。 亞洲大學幼兒教育系主任陳昇飛說，新加坡連鎖幼教中心連續三年來台徵才，「要的人一年比一年多」，今年就要徵近百名幼教老師，到學校開說明會、面試，只要條件符合就直接「下訂」。 新加坡早期都到大陸徵華語老師，但因大陸各省口音不一，近三年轉到台灣徵才。 「在新加坡存錢存得快。」今年二月到星國工作的幼教老師林子馨說，月薪五萬四千元，工作時數固定，不用加班。 醫事放射公會全國聯合會秘書長沈達亮指出，新加坡以前從未到台灣徵募醫療人才，但近五年來透過徵募政策，陸續挖走八十多人，上月底又來台招募百名以上人才。 元培大學醫學影像暨放射技術系主任郭瓊文表示，許多畢業學生以新加坡為首選，主要是星提供廿一天年假，每月至少七萬元薪水，還有房屋津貼，「若努力存錢，一年可存七十到一百萬，相當吸引人」。 人才出走，中華民國幼教聯合總會會長陳靜儀憂心說，台灣幼教優秀人才若都被挖走了，台灣幼教業還剩下什麼？呼籲政府正視問題的嚴重性。 她說，待遇偏低是出走主因。剛畢業的私立幼兒園助理老師，起薪約兩萬元，一、兩年後成正式教師，只增加兩千元；熬十年升到主任、園長，薪水也只有三萬元，「怎麼養家？」許多年輕人卻步。