失業率 14年來同期新低 上月畢業潮影響增至3.92％ 「薪資仍低」

蘋果日報 2014年07月23日 主計總處昨公布六月失業率百分之三點九二，是近十四年同月最低。張良一攝【唐鎮宇╱台北報導】受部分應屆畢業生投入職場影響，行政院主計總處昨公布六月失業率為百分之三點九二，較五月上升零點零七個百分點，但比去年同月減少零點二二個百分點，也是近十四年同月最低。主計總處認為，景氣復甦，今年「畢業即失業」的情況較以往緩和。學者指，台灣就業市場面臨的問題不是工作機會不夠，而是薪資太低。 -------------------------------------------------------------------------------- 主計總處昨公布六月失業率為百分之三點九二，是近十四年同月最低。上半年平均失業率百分之三點九七，也較去年同期下降零點一七個百分點。 -------------------------------------------------------------------------------- 近年1~5月平均實質薪資經常性薪資3.7萬元 薪資部分，今年一到五月經常性薪資平均每月三萬七千九百一十八元，是歷年同期最高，也較去年同期增加百分之一點三九，計入年終、績效獎金等非經常性薪資後，合計為五萬一千九百零六元。若加計同期間消費者物價指數增加百分之一點一四，今年一到五月的實質薪資為五萬二百一十九元，仍是不如十六年前的水準。 主計總處分析，受畢業生尋職潮影響，通常五月到八月失業率會較四月增加零點二到零點四個百分點，但今年職缺確實較往年多，今年「畢業即失業」的情況較以往緩和。 104人力銀行昨公布該公司七月份資料庫有五十七萬多筆工作機會，較今年初成長三成，認為已呈現「全產業復甦」態勢；1111人力銀行資料庫中工作機會也達三十八萬筆，創下該公司成立以來十四年新高。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 歷年6月份失業率「感覺不這麼辛苦」 今年畢業於日文系的張小姐說，從五月就開始找工作，包括服務業、翻譯、出版社都有面試機會，最後選擇到日系服裝公司擔任儲備幹部，起薪三萬元，「感覺今年找工作不像學長姊說得這麼辛苦！」 台灣大學國家發展所副教授辛炳隆說，台灣就業市場目前面臨的不是工作機會不夠，而是薪資太低的問題；新鮮人資訊不對等，只能被迫接受僱主開價，政府應考慮祭出類似「薪資實價登錄」等非常手段，或是對不加薪的企業加稅。

選系不選校 薪水多4千 上班族調查「專業比名校更重要」

蘋果日報 2014年07月26日【唐鎮宇╱台北報導】 大學指考昨起開放選填志願，人力業者也發布「選填志願與職涯發展調查」，發現68%上班族當初大學志願是「選系不選校」，另32%「選校不選系」；而當年「選系不選校」的上班族平均薪資達37K，比起「選校不選系」者多了4215元。專家認為，求職者具備專業，比起是否為名校畢業更重要，建議考生慎選志願。 -------------------------------------------------------------------------------- 人力業者yes123求職網針對1506名具有大學學歷、工作經驗1年以上的求職會員網路問卷調查發現，其當年大學填志願時，有68％是「選系不選校」，這些上班族現在均薪達3萬7024元，較「選校不選系」均薪3萬2809元高出4215元、約13%。 學以致用領較多 畢業於「台政清交成」等名校的校友，均薪為3萬9018元；較其他學校畢業者3萬5226元僅多11%。 調查也發現，近7成上班族認為目前的工作和當初所學不同，這些上班族均薪為3萬0804元，比起自認「學以致用」的3成上班族薪水4萬2193元低。 yes123公關副理楊宗斌說，對成績好的人來說，「選校不選系」出社會後可能薪水較佔優勢，但建議一般人還是「選系」比「選校」好。 25歲、在美國取得大學織品設計學位的蔡依婷說，當初因興趣才選該科系，但返台後從婚紗設計學徒當起，月薪才1萬8千多元，且工時很長；如果要她重選，她不會再選織品設計，會多往語文、資訊科系發展。 -------------------------------------------------------------------------------- 選填志願與目前薪資調查先了解產業趨勢 25歲的由紀子（化名）因迷上日劇《詐欺獵人》，想伸張正義而念法律系，但畢業後發現當律師難度高，現在兼差當Show Girl、婚禮顧問等，薪水平均5萬多元。她說，後悔大學念法律系，若能重來，希望改念舞蹈、新聞等和興趣較相關的。 1111人力銀行公關總監李大華認為，企業喜歡專業人才更勝於名校畢業生，建議考生最好先多了解產業趨勢，並搭配興趣來選填志願。

新鮮人求職 履歷10大地雷 千萬不可以這樣寫

作者： 鉅亨網記者許庭瑜 台北 | 鉅亨網 – 2014年7月28日 下午12:58 進入暑假求職旺季，雖然工作看起來很多，但是根據1111人力銀行統計顯示，新鮮人平均要投遞超過24封履歷才能找到第一份工作，較上班族轉職高出一半，顯示在履歷寫作技巧上有許多不足之處。1111人力銀行副總經理何啟聖指出，新鮮人在求職信中，尤其常犯的10大地雷，像是自曝其短、寫太多與工作無關的內容，或者自視甚高等，都是不及格的履歷。 履歷地雷太多 無法脫穎而出 何啟聖表示，有46%的畢業生不會寫自傳履歷，但是只有低於5%的人知道自己的履歷有問題，根據1111人力銀行歸納統計「履歷自傳十大地雷」，包括說自己不夠好、贅述無關工作的資訊、過度膨脹自我、好批評前雇主、沒有事前做功課、僅列出條列訊息、自傳萬言書等，都是應該極力避免的狀況。 甚至連照片也常常變成面試NG的原因，或許新鮮人認為具有創意且活潑的照片才能彰顯自己的性格，但是對企業主來說，反而造成相當大的困擾，無法正確判斷或者認為太過輕率、不重視這份工作，倒置求職者往往因此喪失面試的機會。 求職顧問吳錦長則表示，剛畢業的社會新鮮人撰寫履歷自傳時最常犯的錯，除未具體量化自己在校所學、工讀經驗外，另外的弱點就是求職者缺乏應徵的企圖心，建議應該將自己學過的知識與工作內容作連結，並在自傳中展現積極度，傳遞「我想要這份工作」的決心，才能在眾多履歷當中脫穎而。 履歷健檢教室上路 求職前先過這關 為幫助新鮮人贏在起跑點，1111人力銀行求職客服中心針對會員履歷制定審核機制，對有明顯瑕疵的履歷進行嚴格把關，並且立即提示告知當事人；例如漏填重要資料、NG照片、自傳明顯不佳等，每天可篩選出上千封「問題履歷」。 何啟聖指出，1111人力銀行協助求職者提供「履歷抓錯」服務以外，鑑於新鮮人履歷常有「不夠吸睛」的通病， 自7/1起推出「1111履歷健檢教室」服務，透過求職顧問團，以遠距視訊或電話諮詢等方式協助求職者找出個人亮點，一對一傳授求職者撰寫履歷的關鍵技巧。 何啟聖建議，求職者應隨應徵產業與職務的不同製作「客製化履歷」，內容除簡潔扼要外，還需突顯個人「特色」，如擔任社團幹部經驗、專案成果，強調從中獲得的能力與經驗，輔以實例說明，並且強化對應職務所需特質，更有助於求職者勝出，尤其履歷表必須將以往職場表現「量化」，有組織、有邏輯的撰寫履歷，讓面試官一目瞭然，唯有成果導向才能深入人心，打造亮眼履歷成為求職者最大的加分利器。

指考作文「圓夢」1/3寫上大學

蘋果日報 2014年07月11日 【許敏溶╱台北報導】 大考中心昨公布今年大學指考國文、英文作文評分原則，今年國文作文題目「圓一個夢」，閱卷老師發現有約三分之一考生將「考上大學」當夢想，認為這些考生「要圓的夢太簡單」，並指考生必須寫出個人或他人圓夢確切過程才能拿高分。 -------------------------------------------------------------------------------- 好發揮不易拿高分 大考中心周一起展開國、英文非選題閱卷工作，國文科閱卷召集人、台灣大學中文系教授李隆獻說，「圓一個夢」好發揮，整體來說考生平均分數應較去年稍高但不容易寫得好；已完成閱卷的三千份試卷中，好的文章不多，有約三分之一寫考上大學為夢想，「稱不上是夢」，不易拿高分。 李隆獻說，至昨為止國文作文最高分是一名考生寫到要做硯台工匠，和父親學習做硯台，從中體悟到「有沒有藝術，在眼光而不在材料」及做人應該樸實的道理，該文雖無大夢想，但文章內容充實，被評為Ａ＋的標準卷，在滿分二十七分中至少拿到二十五分。 今年指考英文作文首見統計圖表題，要考生比較台灣和美國學生的作息時間分配。英文閱卷召集人、台北大學人文學院院長劉慶剛說，大部分考生都看得懂統計圖與文字說明，估計今年考生英文作文平均成績和往年差不多。

家樂福徵200人 起薪3.5萬元

蘋果日報 2014年07月11日 【蔡孟修╱台北報導】 景氣回溫，不少企業擴大徵才，量販龍頭家樂福為搶人，展開全台同步招募儲備幹部，將招募二百人，起薪三萬五千元，受訓後升任課長即可調薪至三萬八千元，為量販業界最高。大潤發也預計招募六十位儲備幹部，起薪三萬五千元。 家樂福表示，先前北區招募有點找不到人，因此透過公開招募且公開薪資條件，且未來兩、三年不排除調高儲備幹部底薪。 -------------------------------------------------------------------------------- 大潤發招儲備幹部 家樂福表示，全台同步展開徵才，應徵者可上網（tinyurl.com/pm9h8yw）投履歷，篩選通過後面試，合格者半年受訓，期間薪資三萬五千元，通過受訓升任課長，起薪三萬八千元，還有額外津貼，目前家樂福全台課長平均薪資約五萬元。 大潤發今年預計招募六十名儲備幹部，已上網（tinyurl.com/k8d85n5）公布招募資訊，薪資三萬五千元。愛買則無儲備幹部招募計畫。 民眾許湘宏說：「起薪三萬五高於許多社會新鮮人，且升遷管道明確，會想報名應徵。」民眾張亮益說：「薪資雖然誘人，但做零售業非常累，要能適應工作節奏才能領得長久。」

蘋果日報 2014年07月01日 就業利多 繼台電招募八百多名基礎技術人力後，經濟部昨再釋出就業市場利多消息，宣布台電、中油、台糖、台水等四家國營事業，將聯合招考八百六十六名專科以上的新進職員，需要的人才包括企管、人資、財會等類別，各公司起薪約三萬五千元至三萬八千元，詳細報考資訊預計下月二十八日公布。 -------------------------------------------------------------------------------- 鐵飯碗相對穩定 經濟部人事處科長張聰根說，這次國營事業聯合徵才，是連續第四年舉辦，主要是各公司已進入退休高峰期，其中，徵才需求以台電五百七十三人最多，中油二百零一人居次，台水跟台糖各有六十三、二十九個職缺，大部分都是坐辦公室的職務。招考類別包含企管、人資、財會、資訊、法務、機械等。 經濟部說，各類別應考資格、報名方式等細部資訊，預定下月二十八日上網公告，民眾屆時可上網查閱（www.moea.gov.tw），不另販售簡章。有興趣轉戰國營事業的民眾劉先生說，國營事業是鐵飯碗，工作相對比較穩定，工時也比較正常，不用擔心失業或因工作太操勞，健康狀況亮紅燈。 記者洪敏隆

586萬人 勞退自提開放投資 不保證獲利 專家警告：低薪別碰

蘋果日報 2014年07月05日 【唐鎮宇╱台北報導】 上路滿9年的勞退新制將有重大變革，現勞退新制基金均由政府操盤，勞動部研議未來將開放勞工自提的部分，可自行選擇勞動部與金管會許可的基金、保險等投資商品；政府將不提供保證收益，586萬名適用新制勞工都可適用，最快後年實施。專家認為，退休金應以穩當為原則，不建議勞工自選高風險的投資項目。 -------------------------------------------------------------------------------- 勞退新制是勞工工作時，僱主按月薪提撥6％至勞工個人退休金專戶中，勞工可決定再自行提撥最多6％，但現僅34萬4千多人有自提。 預估後年上路 目前專戶由政府操盤，每年分配盈虧，政府並依銀行2年期定存利率（現約1.39％）提供保證收益率；勞工年滿60歲時可開始請領，但年資未滿15年僅能一次領，年資15年以上僅能月領至平均餘命為止（約83歲）。 勞動部說，已規劃勞工每月自提部分可自選勞動部與金管會許可的投資標的，也可享免稅優惠，但政府不保證收益，最快下月底提修法草案到行政院，估後年上路。該案上路後，勞工可將先前已提撥金額的本金，部分或全數轉入自選帳戶中，但以一次為限，且不能再轉回由政府操盤的帳戶。現所有勞工已自提的本金約970億元。 新制上路後會架設投資平台供勞工挑選經過勞動部和金管會審核許可的投資商品，手續費等也會有上限。 政大勞工研究所教授成之約說，開放自選後，薪資越低的勞工風險越高，政府應清楚說明自選要承受的風險，否則勞工投資虧本，仍會怪政府。 自選增加風險 全國產業總工會顧問謝創智認為，勞工退休金應是穩當的保障，現勞工退休保障不足，開放勞工自選只會提高風險；以較高薪資的勞工來說，大多原即另有退休金規劃，薪資較低的勞工不建議自選，以免增加風險。 提供詳細資訊 上班族王小姐說，她目前每月有投資基金，未來除非政府能提供更詳細的商品資訊，才會考慮自提勞退新制退休金、投入自選投資項目。 勞退新制自選投資規劃 現行制度 ．僱主每月須依勞工薪資的6％，提撥退休金到勞保局勞工個人專戶中；勞工另可選擇自提6％退休金 ．退休金由勞動基金運用局操作投資，每年分配盈虧 ．享政府保證收益率，依銀行2年定存利率計算 未來規劃 ．僱主提撥部分仍全數由政府操作投資 ．勞工自提的金額開放自選投資，勞工可自選購買勞動部與金管會許可的，包括國內外基金、銀行信託商品、保險公司保單等，但無政府保證收益 ．勞工可將先前已自提的退休金，部分或全數轉投入自選帳戶中，但以一次為限，不可反悔 適用對象：586萬名適用勞退新制者，有自提退休金都可適用 諮詢管道：0800-085151 資料來源：勞動部

公務員高考登場 錄取率5.7%

作者： 記者董俞佳╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年7月7日 上午3:06 公務人員高考昨天開始，一連三天，全台四萬名考生昨頂著豔陽進考場力拚鐵飯碗。考生普遍認為今年的作文題目「公務人員的自我期許」很好發揮。考選部表示，目前暫定需用名額兩千四百七十人，粗估錄取率為百分之五點七。 全國最大規模的國家考試高普考上周五登場，普考在周六畫下句點，昨天高考登場，考選部統計，報名人數有五萬九千零九十六人，到考有四萬三千零六十四人，到考率七成二。 昨天第一節考國文，考生普遍認為作文題目「公務人員的自我期許」不難發揮，有考生說，熟背公務人員核心價值，再逐一闡述理念，希望可以拿到好成績。徐姓考生擔心寫到國民黨壞話，會被扣分。考試院官員建議，寫作文時最好避免特定立場，保持中立。 許多考生同時報名高考與普考，等於要連續考五天。陳姓考生說，考場如戰場，這五天不只考驗考生的腦力，還有體力。他昨天早已備好午餐，就為了充分休息，迎戰下午的考試。 除了儲備體力，還有考生自備考場小法寶，有容易緊張的考生攜帶腸胃藥，也有向神明求來的幸運符，也有考生帶護腕上考場。張姓考生說，去年寫申論題寫到一半，手竟然抽筋，落榜並不意外，今年特別帶護腕上考場。 昨天試場沒有重大違規事件，考選部統計，全台共有九件違規，包含手機鈴響五件，作答鈴響卻未停筆三件，還有一位高雄區的考生，作答時違規使用電子計算機，該科扣廿分。 高考還有今明兩天，有考生昨天考完第一天已預計自己會落榜，開始在找補習班；還有考生一出考場發現自己錯失一大題，當場淚崩。

高考三級錄取率 估可增至4.18％

自由時報 – 2014年7月7日 上午6:10 〔自由時報記者甘芝萁／台北報導〕公務人員高考三級昨天登場，今年高考三級報名人數共五九○九六人，因許多報考者多已有現職工作，首節到考人數僅四三○六四人、到考率為七十二．八七％，和往年差不多。目前高考暫定需用名額二四七○人，粗估初步錄取率可增達約四．一八％。 高普考報名人數在民國一○一年攀上高峰，超過十五萬人次報考，隨後逐年下滑，今年更較去年少了十八％，總計共十一萬九千九百五十九人次報考；其中普考共六○八六三人報名，高考有五九○九六人報名。 一直以來因高普考考科類似，加上考試時間錯開，不少考生高考、普考都報名，今年就有二萬八千八百三十六人重複報名。 對於報考人數下滑，考試院副院長伍錦霖近日表示，若是因為景氣變好，應考人數減少，「也是好事情」。有興趣擔任國家公務人員的人中，還是有很多人才。 昨日首節考試為國文，作文題目為「公務人員的自我期許」，考生大都表示還算好發揮。 今年高考三級首度招考公職證照組，包括公職土木工程師、公職食品技師、公職醫事檢驗師、公職測量技師、公職藥師、公職護理師、公職臨床心理師、公職營養師和公職防疫醫師等共九類科。公職證照組在筆試方面較一般高考三級考科為少，只考兩項專業科目，但他們仍要進行第二試口試，時間預定在十月十日舉行，總計共三七○五人報名，搶四十三個名額。

高齡化照護需求大增 門諾提供照服員訓練

作者： 健康醫療網／記者林怡亭報導 | 健康醫療網 – 2014年7月7日 下午3:57（健康醫療網／記者林怡亭報導） 在醫療與社服機構中，照顧服務員一直是不可或缺的角色，隨著台灣逐步邁入高齡化社會，人口老化的趨勢下，對照服員的需求更是與日俱增。配合勞動署政策，門諾醫院將提供照服員訓練課程，參加98小時的完整訓練，完訓後經考評及格者核發訓練結業證明書，結業證明書終身有效。門諾醫院歡迎失業者參加，擴展生活技能，參加者若具原住民或低收入戶身分，費用上也會由勞動署給予補助。 門諾醫院長照部林淑儀表示，照顧服務員在訓練完訓之後，會輔導參加當年度的全國技術士技能檢定照服員考試。由於全台人口照護需求大增，一般而言，完訓後的照服員都能很快就找到工作，而且工作地點無限制，大多可以在醫療院所和社區裡擔任很好的幫手。依照工作性質，有些學員在社區服務的平均時薪可達150元，對生活經濟有很大的幫助。 林淑儀透露，雖然照服員的工作內容較為辛苦，但工作相對單純且穩定，薪資水準也不差，領有執照後因為擁有一技之長，在各醫院都是搶手的專業照護人員，不用擔心失業問題。本次照服員訓練，雖然需要繳交報名費，但勞動署將提供相當優惠的補助辦法，在訓練期間，不需要繳納保證金，並將輔導未來考照事宜。 門諾醫院過去也曾舉辦類似的照服員訓練，吸引眾多民眾報名，反應相當熱烈。第二場次訓練將於7月26日到8月24日展開，門諾醫院呼籲，有興趣的民眾應盡快報名。有興趣者可致電03-8241554洽門諾醫院長照部林淑儀詢問，或至門諾醫院網站查詢相關報名事宜。