碩士起薪多學士3100元 求職「實習經驗」勝「成績表現」

NOWnews – 2013年9月16日 下午4:24. 記者楊伶雯／台北報導 根據1111人力銀行與《遠見雜誌》「企業最愛研究所調查」顯示，在進用碩士生的薪資條件上，6成企業坦言會較大學學歷新鮮人起薪高，平均高出3106元；另外，具備「企業實習經驗」、「參與過產學合作案」及「參與國內外競賽活動」(31.7%)，最具加分作用。 根據這次調查顯示，未來研究所新鮮人求職者，若具備「企業實習經驗」(80.12%)、「參與過產學合作案」(55.91%)及「參與國內外競賽活動」(31.7%)，最具加分作用。 至於近1年來沒進用碩士學歷新鮮人的企業則表示，「職缺之工作性質與內容不適合」(38.57%)、「公司規模較小，沒有需要」(28.23%)、「碩士畢生要求薪水較高」(20.28%)，因而沒有僱用。 雖然指定碩士學歷的職缺在所有工作機會的占比並不高，但也有34.49%受訪企業表示未來1年會進用碩士新鮮人，其中更有超過半數表示會「優先碩士新鮮人」，顯示碩士學歷在求職面試上仍具明顯優勢。 此外，為滿足企業對人才的需求，企業培育人才不遺餘力，受訪企業中有高達42.65%的企業願意提供大學及研究所在學生「實習機會」。也有21.04%有意與大學、研究院所建立「產學合作」模式，如訂單就業學程、契合式學程等。 1111人力銀行公關總監李大華認為，雖然碩士學歷並非求學就業的保障，但高等教育屬於研究人才的培育，除專業能力的強化外，也訓練學子們邏輯思考及解決問題的能力，更培養理性判斷與客觀分析的方法，對個人未來生涯規劃的幫助不可限量。 李大華建議，有意報考研究所的學生，不妨先從個人職能、興趣及性向進行客觀分析，進行職涯規劃，並了解欲投入的領域對研究能力的需求，分析各學校系所的授課內容及特色，再行決定研究所的進修規劃。甚至可考慮先投入就業市場實務經驗，藉此確立職涯目標，再選擇進修方向，才能達到學以致用的理想境界。 為了解企業進用碩士學歷的狀況及考量，1111人力銀行與>共同進行高學歷上班族求職就業遭遇的困境，1111人力銀行特設計「企業最愛研究所調查」問卷，調查期間自102年7月24日至102年8月23日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為1006份。