中友拗工讀生 少給加班費 周年慶每天少算20分鐘「已違法」

蘋果日報2013年11月08日 【鄭敏玲╱台中報導】 中友百貨公司遭指控周年慶期間，硬拗工讀生血汗錢，不但要求提前十分鐘到班、還必須延後下班十分鐘，工讀生每天多做二十分鐘，卻因不足半小時，無法計算薪資。中友聲稱，這是工作需要，且早在工作契約註明，但勞工局直指中友明顯違反《勞基法》，最高可罰三十萬元。 -------------------------------------------------------------------------------- 陳姓男大生說，他九月十九日到十月三十一日擔任中友周年慶檔期工讀生，負責發放禮券、禮品等工作，時薪一百零九元，晚班從下午五時二十分到十時二十分，但薪水只算四點五小時。 業者稱需滿30分鐘 陳男質疑，中友每天都少算二十分鐘，還說要加班滿三十分鐘才算薪資，他每天都一定要做到十時二十分才可以走，「難道多做的二十分鐘就可以免費贈送嗎？」他氣憤表示，周年慶一忙真的得站很久，但業者對薪資惡意東扣西減，甚至到周年慶後期人潮漸少，中友還會要求「砍單」，臨時通知工作人數足夠了，當天不必來上班，相當不合理。 中友百貨公關陳彥雯解釋，契約中約定，晚班從下午五時三十分到晚上十時，但確實要求員工提前在正式上班前十分鐘到班，這是因為須與前手交接；另外也不可能十時就準時走人，通常會延後十分鐘，因為要等客人全部離開並且收拾善後，才能下班，並強調「這些都是在契約上早已註明並經員工簽名同意！」中友還說，計薪規定是以整點或半點為一單位，如果因工作太多必須延遲做到十時三十分，那公司還是會給五個小時的薪資。 「多1分鐘也要給錢」 勞工局勞動基準科長李美麗表示，《勞基法》規定要求員工多做一分鐘也要給錢，違反者契約即不成立，可罰兩萬到三十萬元罰鍰，工讀生可向該局申訴，要求業者返還薪資。 台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯痛批，工讀生是最弱勢的一群，類似這樣工時被苛扣、沒有勞健保、甚至動不動就罰錢，讓業者予取予求，政府應對百貨、超商全面進行勞動檢查並予以重罰，業者才不敢為所欲為。 時薪制勞工權益項注意事項 ．最低時薪109元，員工5人以上企業須提供勞健保，並依比例提撥退休金 ．要求女性在晚上10時後工作，須經勞方同意 ．國定假日原排定出勤者工資照給，但須另給一天假或加倍給付工資 ．延長工時，僱主需給付加班費 資料來源：台中市勞工局