104人力銀行23萬個工作 歡迎社會新鮮人

Yahoo 奇摩新聞訊息快遞 – 2014年3月10日 下午4:47 104：年增率2成1略高於全體，建議早鳥放寬產業範圍以便加速上工 為期三個月的校園徵才旺季已由逢甲、台大揭開序幕！各大企業除了前進校園，也在104人力銀行合計開出23萬個工作機會歡迎社會新鮮人，比去年同期成長21%，彈升力道也比全體略高2個百分點，今年求才市場更友善新鮮人。 104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，農曆春節過後為轉職旺季，企業填補離職空缺並啟動年度招募，目前已有近50萬個工作機會，職場「駱駝雙峰」的第一道「求才峰」已經浮現，預估6月畢業季出現第二道「求職峰」，建議新鮮人利用畢業前三個月主動應徵試水溫，以利畢業時與職場無縫接軌。 「餐飲及零售業」最渴望社會新鮮人，「電信通訊業」新增動力最強悍 104人力銀行目前線上提供49.8萬個工作機會（含全職/兼職/中高階），比去年同期成長19%，其中，歡迎應屆畢業生、工作經驗一年以下、及不限工作經驗的全職工作機會數達23萬個，年增21%，比大盤略強2個百分點。 按產業，開出社會新鮮人工作機會的前五大產業為：零售、餐飲、半導體、光電光學、醫療服務。其中，零售及餐飲多角化經營，加上常年缺工、流動性高，合計需要四萬名新血；電信通訊受惠於行動mobile及4G熱潮，年增幅高達71.1%居各產業之冠；半導體景氣看漲，年增幅也達40.1%。 社會新鮮人最渴望進入「電子及一般製造」 觀察社會新鮮人求職動向，包括無工作經驗、以及年資不滿一年，最近一個月已有六萬多人主動應徵全職工作，比去年同期增加4%。 104人力銀行資深副總洪廣禮說，今年農曆年比去年提早，且增幅僅4%，尚難判斷今年的社會新鮮人是否比去年積極，值得注意的是，這些已經開始求職的社會新鮮人最想進入的前五大產業為：電子資訊、一般製造、批發零售、金融投顧保險、以及文教相關，與招募社會新鮮人的前五大產業略有差異，避免求才求職供需不對口，他建議社會新鮮人放寬產業範圍，尤其若已經對「職務」較有想法，不妨展開跨產業的「水平」求職，以利上工。 例如，社會新鮮人想擔任行銷企劃，參考「104職務大百科」查詢行銷企劃的工作任務與個性描述，確認這是畢業後想擔任的第一份工作；即可針對不同產業、不同公司的行銷企劃職缺，撰寫多份客製化履歷表。 Be well prepared. 與理想企業相遇 校園徵才勿走馬看花 主計總處調查，一月份失業人口的失業週期為27.8週，其中，初次尋職者為31.8週（約八個月），較上月延長2.1週。 洪廣禮說，初次尋職者多為沒有經驗的社會新鮮人，有些自去年6月畢業至今仍在求職，或曾有工作卻因不適應或無法勝任而正在轉職；最近一個月主動應徵的六萬多名社會新鮮人中，有1.2萬人目前在職，有5萬多人目前待業，校園徵才中也經常見到已經畢業的學長姐和學弟妹搶工作。 洪廣禮提醒，校園徵才不是旅展或書展，應以「事前充分準備」代替逛街看展的走馬看花，在「104社會新鮮人專區」已整理今年各場次，有心在校園徵才中與理想企業相遇的社會新鮮人，可先透過「104社會新鮮人專區」確認場次，再連回該校網頁查詢參展企業及徵才職務，事前準備好對應的客製化履歷，直接帶到現場投遞，並有機會與徵才企業的人資或用人主管面試；104人力銀行也在部分場次提供履歷健檢，以利社會新鮮人求職。