失業率4％ 94人搶1職 1月實質薪資3.6萬 不如15年前

蘋果日報 2014年03月25日 失業情況趨緩，但服務業等職缺仍競爭激烈，168人搶1缺。圖為民眾求職情況。資料照片【許麗珍、唐鎮宇╱台北報導】行政院主計總處昨公布上月失業率百分之四點零九，較前月微增零點零七個百分點，雖然主計總處預估本月失業率將下降，但一項最新調查顯示，目前市場上多個產業求職競爭激烈，其中最競爭的服務業職缺平均一百六十八人搶一份工作，各行業整體平均來看，也要九十四人搶一缺。 -------------------------------------------------------------------------------- 主計總處昨公布二月份失業率為百分之四點零九，較一月份增加零點零七個百分點，失業人數仍有四十七萬人，主要是受春節後部分臨時工作結束等因素影響，若經濟情勢沒有變化，三月份失業率通常會下降。薪資部分，受僱者一月份實質經常性薪資平均為三萬六千七百四十元，仍不及十五年前水準。 -------------------------------------------------------------------------------- 各產業職缺平均接獲履歷表數量服務業競爭最激烈 雖然整體失業率本月可望好轉，但根據職場趨勢雜誌《Cheers》昨公布的最新調查發現，近半年來就業市場求職情況激烈，該公司針對兩千一百零二家企業發出問卷，詢問近半年單一職缺共收到多少履歷表，結果整體平均是每份職缺有九十四人應徵，以產業別來看，則以服務業最競爭，平均每一百六十八人搶一缺，其次是高科技製造業、平均每職缺有一百二十七人應徵，再來是金融業，一百二十一人搶一缺。 《Cheers》雜誌副總編輯洪懿妍分析，一般服務業就業市場競爭激烈，主因是現代社會外食族群龐大，內需市場大，整個產業前景夯、發展動能大。 -------------------------------------------------------------------------------- 易入門但流動率高 王品集團品牌部公關副理朱書霆受訪也認同此趨勢說，前年徵儲備幹部，錄取一百人，竟來四千五百人，相當四十五個人搶一個工作，競爭算很激烈。不過他提醒，服務業技術門檻低、易入門，但工作辛苦、流動率高。求職者宋先生說，服務業較少限制學經歷，至少不會在第一關書面資格審查就被刷掉，應該是求職者多的主因。