年終1.55月 創3年新高 失業率6年新低 學者：景氣回穩

蘋果日報 2014年04月23日【唐鎮宇╱台北報導】 據行政院主計總處昨公布最新數據，去年工業及服務業受僱者平均年終獎金約1.55個月，是3年來新高、也是10年來次高水準；今年1到2月受僱者平均實質薪資則有6萬3000多元，較去年同期增約6%，但考慮物價漲幅後，仍不及16年前水準。 -------------------------------------------------------------------------------- 問題在於薪資太低 主計總處昨公布3月份失業率及1到2月受僱者薪資，官員估算去年度受僱者平均年終獎金為5萬8612元，同期經常性薪資平均為3萬7765元，換算後相當於1.55個月獎金，高於前年的1.44個月及2011年度的1.51個月。另今年1到2月平均受僱者實質薪資6萬3000多元，則不及16年前水準。 3月份失業率為4.03%，較2月下降0.06個百分點，是近6年來同月新低。主計總處說，3月份因業務緊縮或季節性、臨時性工作結束的失業人數都下降，20到29歲失業者和大學學歷以上失業者比率也減少，加上去年度年終獎金是3年來新高，顯示經濟穩健回溫，年輕族群及高學歷失業情勢也減緩。 勞動部統計也發現，3月份各公立就業服務機構新登記求才的職缺數，除以新登記求職人數的「求供倍數」達2.36，是近16年來新高，相當每人有2個工作機會。 1111人力銀行公關總監李大華指，該公司資料庫3月全職工作機會達36萬1000筆，是自1998年成立來新高，預估失業率有望跌破4%。 台灣大學國家發展所副教授辛炳隆分析，年終獎金是落後指標，只反映去年某些企業賺錢；但求供倍數上升顯示景氣確實回穩，但台灣目前問題不在失業率，而是工作的「品質」和「薪資」，政府還需多施力。 近5年年終獎金 民眾：工作量變多 台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，既然數據顯示景氣回溫，今年第3季政府就應召開基本工資審議委員會調高基本工資，才能帶動整體調薪氛圍。 在火鍋店當外場服務員的郭先生說，去年年終「確實有多一點點」，但公司去年起遇缺不補，讓他工作量也比以前多，「多做領多一點是應該的吧，算一算沒比較划得來！」