蘋果日報 2014年10月23日
企業快加薪
主計總處昨公布今年一至八月實質薪資平均為四萬七千二百四十三元,仍不及一九九九年的水平,等於實質薪資倒退十五年。為鼓勵企業為勞工加薪、提升勞工薪資水準,勞動部勞動基金運用局昨宣布將釋出三百億元勞退基金委外代操、並以「台灣高薪100指數」為追蹤目標,但勞團批想藉此改善低薪是緣木求魚。
--------------------------------------------------------------------------------
追砸3百億基金鼓勵
主計總處昨公布今年一至八月經常性薪資平均為三萬八千零七十六元,為歷年同期最高;若扣除同期間消費者物價指數上升因素,實質薪資平均為四萬七千二百四十三元,雖較去年同期增加百分之三點一且是近四年最高增幅,但仍低於一九九九年的四萬七千六百二十二元。
勞動基金運用局昨以鼓勵企業為勞工加薪為由,宣布釋出以「台灣高薪100指數」為追蹤指標的勞退基金委外代操標案,將遴選五家投信代操,每家六十億元,「台灣高薪100指數」是先選出「員工平均薪酬最高的三分之一」、「淨利為正數」、「每股淨值至少十元」的股票,最後以「員工薪酬總額」排序且選出最大前一百支股票作為成分股,也就是砸三百億基金投資鼓勵高薪企業。
台灣勞工陣線秘書長孫友廉批,此舉無法改善問題。陳先生月薪二萬二千元,付房租、養小孩根本不夠,批政府作法根本沒用。記者許麗珍
沒有留言:
張貼留言