3.85% 失業率6年新低 不滿現狀 離職者增 勞團批數字美化

蘋果日報 2014年06月24日 【許麗珍╱台北報導】 行政院主計總處昨公布上月失業率百分之三點八五，不僅是連續第三個月下降，也是近六年來的新低；其中十五到二十四歲年輕人失業率百分之十一點八，是兩年來首次在十二趴以下，高學歷者失業率也創七十一個月來新低。經濟學者認為景氣有好轉跡象，但勞團認為就業環境仍差、政府只是在美化失業數字 近年失業率線圖主計總處昨公布五月失業率為百分之三點八五、失業人數為四十四萬三千人，較四月減少六千人，其中因關廠歇業被迫失業的人數減少、對工作不滿意而失業的人則增加，整體失業率是二○○八年五月來的新低；但仍較南韓百分之三點七、日本百分之三點六、香港的百分之三點一高。 -------------------------------------------------------------------------------- 須觀察新鮮人就業 以不同族群分析，十五至二十四歲年齡層失業率百分之十一點八，是二○一二年六月來首次降到百分之十二以下，另大學及以上程度者失業率百分之四點七，也是二○○八年七月來新低點，顯示年輕族群與高學歷者的失業情況呈好轉。對於今年失業率是否可降至四趴以下，主計總處認為仍須觀察本月至八月的新鮮人就業狀況。 -------------------------------------------------------------------------------- 近5年1至4月平均每月實質薪資薪資仍比16年前差 另外，主計總處昨也公布一至四月經常性薪資平均為三萬七千八百七十一元，非經常性薪資為一萬五千八百九十八元，兩者合計五萬三千七百六十九元為歷年同期最高，主計總處認為是受景氣回溫、年初廠商發放年終及績效獎金所帶動。但此數據如扣除同期間的物價指數增幅，實質薪資僅五萬二千零八十七元，雖較去年同期增百分之三點六八，仍不及十六年前金融海嘯、即一九九八年的五萬二千八百一十元水準。 今年從大學畢業的王先生說，感覺今年的工作不難找，寄出五份履歷，對方都有回應，不過起薪還是不太滿意，希望能找到月薪三萬元以上的工作。 文化大學經濟系教授柏雲昌說，失業率連三降，可說景氣有變好，就業市場也樂觀，但景氣是否完全復甦，必須連續觀察三季才有定論。 -------------------------------------------------------------------------------- 「低薪派遣工充斥」 台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益批評，失業率數字好看，但勞動市場因低薪或派遣工作充斥、品質並不好，因此很多人成為消極不就業的「非勞動力」，這點可從非勞動力人口逐年增加，五月高達八百一十九萬可看出一斑。另十五至二十四歲年齡層失業率百分之十一點八，數字比整體失業率百分之三點八五高出很多，顯示台灣青年失業問題仍嚴重。

上司 深夜WhatsApp派工作 40歲女過勞死

蘋果日報 2014年06月27日 【唐鎮宇╱台北報導】 國內使用LINE、WhatsApp等通訊軟體用戶逾千萬，企業主管可不分晝夜藉此交辦工作，「通訊軟體加班族」愈來愈普遍！勞團接獲投訴，指其年約四十歲、在媒體公關業任職的女性親屬，長期在下班後收到長官透過WhatsApp交辦工作而忙到深夜，最後中風過世；經勞保局認定，成為國內首例舉證僱主透過通訊軟體指令而加班的過勞死案例。學者、勞團昨指政府應嚴管這類加班行為。 -------------------------------------------------------------------------------- 收到家屬投訴的台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說，該名在媒體公關業工作的女性，負責媒體宣傳，除時常需接聽記者電話，還被主管要求時時監看媒體報導；該女去年五、六月間有天下班時在公司樓下昏倒，送醫後證實是中風，在醫院昏迷一個多月後不幸去世。 通訊軟體舉證首例 黃怡翎說，事發後該公司不承認是過勞死，家屬向勞團求援，才發現該女電腦裡有許多工作文件存檔時間在半夜，手機WhatsApp工作群組也常看到長官在晚上十時後交辦工作，如「ＸＸＸ的宣傳計劃，請現在寄給我」、「今天的宣傳活動，電視台、平面媒體到底有幾則露出（披露）？」這種夜間指示工作情況持續半年以上。 黃說，加上該女的同事證明她確實常加班，且僱主提不出出缺勤紀錄，最後勞保局採信勞方說法，認定死因和工作相關，去年底判定為過勞死（職業促發腦血管及心臟疾病死亡），成「通訊軟體加班族」過勞死首例。 獲職災給付197萬元 勞保局昨證實有此案例，但不公布細節。據了解，該女被認定為職災死亡，家屬獲給付一百九十七萬五千元，較非職災死亡多四十三萬八千五百元。 《Career》雜誌總編輯臧聲遠分析，外商公司須與國外聯繫，公關或新聞工作者須隨時掌握第一手訊息，廣告業須隨時創意發想，高科技設備工程師職務與生產線相關，都是潛在的「通訊軟體加班族」。 勞動部近日也接獲民眾詢問，主管下班後仍用LINE交辦工作，是否算加班？勞動部認為，勞工於約定工作時間外，沒有提供勞務的義務，若僱主透過通訊軟體在下班後交辦、指揮工作，須受《勞基法》規範，包括付加班費，且時數須受限制。違規僱主可罰款兩萬元到三十萬元。 科技業者宏正自動科技人資協理王安倫認為，若主管只是透過通訊軟體提醒明天工作注意事項，不應算加班；若是交辦工作並要求限期完成，認定為加班就合理。北市商業會理事長王應傑說，若下班後僱主仍透過通訊軟體交辦工作，應發加班費。 「加班變多應嚴管」 政治大學勞工研究所教授成之約說，我國總工時過長原因出在加班工時太長，尤其手機通訊軟體出現後，有更多勞工的加班「黑數」不會反映在統計上，勞動部應考慮修法管理。黃怡翎也說，這類下班後主管透過通訊軟體交辦工作的情況愈來愈常見，政府應嚴格管制。 從事廣告業的周小姐說，主管去年開始設立LINE群組要大家都加入，理由是「可隨時討論創意發想」，害她無論是吃飯、下班回家後，都得常滑開手機看主管是否在群組交辦工作，「就算沒我的事，聽到群組響起的訊息聲都神經緊繃！」 「群組訊息做到死」 從事媒體業的張小姐說：「每次只要主管想到什麼點子、丟個訊息到群組，我們就得做到死，真的以為我們都沒家庭、沒小孩嗎！」 台大醫院內科部心臟科主治醫師王宗道指出，人在過度疲累時，身體為了硬撐，交感神經會過度興奮，引起血壓上升、心律不整，若再硬撐，引起中風甚至過勞死的可能性就會提高。 對於勞團及學者訴求，勞動部僅回應，依法僱主須準備出缺勤紀錄，加班也須勞工同意，現行法令應足以規範這類加班。 科技時代 勞工權益 Q&A -------------------------------------------------------------------------------- 可否跟公司表示我拒用智慧手機或通訊軟體，或拒把帳號給主管？ 法律未規範資方是否可強制員工使用智慧手機或通訊軟體，須由勞資雙方議定，如資方認定此為業務需要，但員工拒絕，因而產生爭議，可透過勞資爭議處理程序處理。 -------------------------------------------------------------------------------- 一旦裝通訊軟體，下班後接到主管指令或業務溝通訊息，應如何應對？ 職場專家認為最好還是有問必答、積極配合。若有事無法立刻回應，也應在當天內回應，錯過理由可用「家庭」或「孝親」等。 一旦主管認為我不配合，因此對我辱罵、調職或革職，該怎麼辦？ 若僱主對你有重大侮辱，可不經預告離職，且要求資遣費。若僱主要對你調職、革職，須符合《勞基法》規範，例如要舉證你的不配合措施與無法勝任工作有關，否則就是違法。 如我不介意下班後跟主管通訊，加班費怎麼算？ 可記錄下班後的工作起迄時間，輔以對話紀錄或完成文件交付紀錄（電郵等）佐證，向僱主要求補登載工時給加班費。若僱主不登載，可持紀錄向各地勞政主管機關申訴或申請勞資爭議調解。依《勞基法》規定，加班2小時內，加班費為平日每小時工資再加3分之1以上，加班第3、4小時，加班費為每小時工資再加3分之2以上。 有爭議可向誰申訴？ 勞動部0800-085-151 或各縣市勞工主管機關http://goo.gl/nuxJmS 資料來源：《蘋果》採訪整理

各學歷失業率 大學以上最慘

蘋果日報 2014年06月30日 學者認為國內求職者多以安穩工作為考量。圖為校園徵才。資料照片學難致用 根據行政院主計總處最新統計，上月整體失業率百分之三點八五、失業人數四十四萬三千人，其中有十四萬八千人是大學畢業程度、兩萬兩千人是博士或碩士程度，而這兩類人口也是各學歷別中失業率最高的人口，大學及以上教育程度的失業率達百分之四點七。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 今年5月各學歷別失業率大學強化實務課 台電招考藍領工作人員，只要高中學歷，卻有十一個博士、兩千多個碩士跟一萬多個大學生來搶飯碗，勞動部指，碩博士生未朝研究領域發展、顯示教育過度投資；相關單位已檢討中，大學畢業的勞動人口，則會以短期職業訓練加強其職場競爭力。 對於大量高學歷人口想投入藍領職缺，教育部表示，這是個人選擇，教育部皆尊重。但站在教育部立場，希望每人所學都能發揮最大效益。將以課程分流強化實務課，讓大學部與碩士班學生更有職場競爭力。記者陳如嬌、陳威廷

找到適合自己的高中職，發現人生的價值

作者： 文／溫怡玲 | 遠見雜誌 – 2014年6月27日 下午7:37 從2011年教育部宣布實施十二年國教時程表後，「十二年國教」似乎成為台灣社會的壓力鍋，隨著時間逼近，壓力愈來愈大，終於在今年5月國中會考後爆開來，至今仍紛擾不斷。 紛擾的原因，當然和分數公平性脫不了關係，對於想進明星高中的學生和家長們而言，1、2分就差一個志願，當然必須斤斤計較。但是，除了分數之外，十二年國教其實還有很多值得探討的面向。 長久以來，台灣社會普遍認為考試是最公平的方式，所以無論教改怎麼改，「分數訂高下」的規則始終如影隨形，從聯考、基測到會考，名稱和方式不同，但「考試領導教學」的本質其實沒有改變。因此，雖然十二年國教的初衷是免試、讓孩子適性發展。但目前看來，非但沒有免試，考試方式反倒愈趨複雜，連究竟要如何填志願都如瞎子摸象；想要找到適合自己性向發展的高中，更是難上加難。 放眼國際，同樣缺乏天然資源、同樣重視教育的以色列，他們的教育觀念就跟我們截然不同。《遠見》記者遠赴以色列，採訪幼稚園、小學、中學到大學，發現他們重視孩子的個別差異，從小鼓勵孩子問問題、發表看法，而且認為「可能只有笨蛋才會沒有意見」。更重要的是，他們不在意標準答案，反而更在乎從小培養思辨能力，家人共進晚餐簡直像辯論賽，甚至說「10個以色列人會有11種意見」。 不只是制度 觀念轉變才是重點 同樣實施十二年國教，以色列高中生入學沒有複雜的「比序條件」，但他們入學必須選擇主修科系，以發掘自己的興趣與專長。而學習不只是為了未來就業，也為了培養品格、心性。 有趣的是，在《遠見》記者與以色列人接觸的經驗中，他們很少、或者說幾乎不曾提過「競爭力」這個字眼。儘管他們的確擁有令人稱羨的產業競爭力，足以媲美矽谷；擁有多位諾貝爾獎得主和優異的高等教育環境，並且在群敵環伺的環境中，屹立不搖。 台灣當然不需要模仿以色列，但不妨思考，為何以色列會有這樣的教育理念？因為他們經過數千年的顛沛流離，知道唯有腦袋學的東西，是別人搶不走的。因為人口少，所以每個人都必須激發潛能，才能對社會產生最大貢獻與價值。 反觀台灣，我們的教育理念是什麼？我們期待下一代擁有什麼樣的能力？在過去三年內，《遠見》始終關注十二年國教的政策轉變，曾經出版三本專刊，詳細分析15區的比序條件。也曾經走訪瑞士，走訪高中技職教育成功的祕訣。我們發現，十二年國教要成功，靠的不是制度，而必須先從觀念的改變著手；不能只有入學方式改變，而是學生、家長和社會都要與時俱進。 同時，也很開心發現，有許多高中老師已經默默努力、集思廣益，透過教學方式的創新與教材的活化，讓孩子能夠在課堂上發掘潛能、跨領域學習，發現興趣與專長，不再視學習為畏途。 《論語．為政第二》：「吾，十有五，而志于學，」15歲的孔子就確定，以研究經學為畢生志向；近代許多研究也證實，15到18歲是人生學習專業的關鍵階段。期待在度過初期的摸索之後，十二年國教的實施，讓每個孩子都找到適合自己的高中、高職，發現自己的人生舞台與價值。

國營事業徵才866人 月薪35K起跳

ETtoday – 2014年6月30日 下午12:21記者林信男／台北報導 經濟部30日表示，包括台糖、台電、中油、台水等4家國營事業，將招考866名新進職員，初試時間為2014年12月28日，目前各公司起薪，每月約新台幣3萬5,000元至3萬8,000元之間。 經濟部指出，辦理2014年所屬事業專科以上層級新進職員甄試，是為了加速人力新陳代謝、改善人力結構、傳承核心技術及經驗，並提升事業營運績效，招考總額暫定為866名。 經濟部說明，這次招考新進職員的單位包括台糖、台電、中油、台水等4家國營事業，筆試時間為2014年12月28日，各公司起薪約3萬5,000元至3萬8,000元之間。 至於招考類別與名額，經濟部說，共有企管154人、人資11人、財會42人、經濟5人、大眾傳播4人、資訊25人、法務9人、政風3人、地政12人、土木61人、建築3人、機械163人、電機(甲)210人、電機(乙)30人、儀電26人、環工18人、畜牧獸醫3人、農業3人、化學25人、化工製程37人、核工4人、地質8人、石油開採7人、園藝3人，合計共866人。 有關報名簡章及相關辦法，經濟部解釋，各類別應考資格、報名方式、報名日期及其他事項，可參閱甄試簡章，簡章預定於2014年8月28日，在經濟部網站公告，有意報考者可自行上網查閱，不另販售簡章；如有試務相關問題，可撥打02-23666409洽詢。

5科A至A++ 50個志願竟全落榜

自由時報 – 2014年6月23日 上午6:40〔自由時報記者張瑞楨、李欣芳、謝文華、盧姮倩／綜合報導〕 台中市豐南國中市長獎得主羅姓女學生，國中會考五科獲得Ａ至Ａ++佳績，她填寫五十個志願，竟然全落榜，沒有學校可念。 家長沉痛 很多人求助無門 羅父昨沉痛說，這對十五歲的孩子打擊與挫折多麼沉重，女兒難過得痛哭失聲。他想問馬總統：「這樣的政策對嗎？」台中市議員謝志忠痛批：「亂七八糟的教改，全世界最荒唐的會考。」 羅女會考成績為國文與英語Ａ+，社會與自然是Ａ++，數學為Ａ，寫作測驗為五級分。羅父說，女兒從國小到國中都是全班第一名，日前還獲得市長獎，依據往年基測分數估算，女兒成績名列全校第十五名左右，應可就讀台中女中。 羅父強調，他們與很多家長一樣求助無門，不知該如何填志願，決定由第一志願台中女中開始填寫，其次是文華高中。原本只想填十多個志願，但豐南國中建議全部填滿，因此女兒把五十所志願學校全填滿。 沒想到第一志願沒上，志願序被扣一分，影響第二志願比序，不斷扣分之下，最後全部摃龜。全班第一名，獲得市長獎的優秀學生，竟沒有學校可念書。 中市教局 坦承會考問題多 台中市教育局中等教育科長劉朝芳表示，目前癥結是會考分數與志願之間有諸多「不合邏輯」之處，會考與選填志願的制度設計，又不符合「免試入學」精神。 民進黨文宣部主任鄭運鵬昨抨擊，馬政府在沒有充分的政策準備和社會溝通之前，就草率實施十二年國教，讓二十多萬的考生還有他們的家庭陷入無所適從和高度恐慌，必須為這次的錯誤負起責任。

工作機會增 高雄明起9場徵才

自由時報 – 2014年6月23日 上午6:11〔自由時報記者洪定宏／高雄報導〕 高市勞工局統計，五月份廠商求才人數九五一三人，新登記求職人數六○五三人，換算求供倍數，平均每名求職者約有一．六個工作機會，這是今年連續五個月求供倍數均達一．五以上，顯示工作機會增加，提醒畢業生好好把握。 因此，為了配合社會新鮮人求職，以及各行業需求人才，訓練就業中心將在廿四至廿六日，舉辦九場徵才活動，提供近一千四百個職缺，包含科技、製造、零售百貨、餐飲服務、飯店、清潔及保全業，六成職缺月薪兩萬五千元以上。 勞工局建議需要一技之長的民眾，可考慮即將舉辦的「產訓合作委訓班」，課程包含工業產品設計開發、兒童課後照顧服務員培訓、扣件（螺絲）產業的電腦輔助設計等，詳洽：07-733-0823分機202至209。 廿四日的徵才活動，分別在路竹區公所五樓農業館、左營就服站、高捷美麗島站B1青春福利社舉行，在美麗島站的屬中高階專業職缺，月薪三萬元起跳。 廿五日的地點在左營就服站、燕巢民眾活動中心及前鎮就服站；廿六日在鳥松就服台、左營就服站、三民區福氣教會。 徵才資訊可洽：07-733-0823轉408。

會考成績不理想 國三女出現自殘行為

全國廣播 – 2014年6月16日 下午6:14 最近考試一連串，讓許多考生壓力都很大。一名15歲的羅姓女學生，是今年參加會考的國三生，在學校班上的成績一直都很優異，沒想到因為會考失常，成績未達到自我期許標準，開始出現不愛說話、吃不下飯的情況，連晚上都睡不著，女學生還出現每天哭泣與自殘情形，父母把所有尖銳物品藏起來，但女學生還是利用鐵尺或硬墊板等堅硬物品邊緣割手腕，父母非常擔憂，帶女學生到童綜合醫院心身科就醫。 童綜合心身科醫師黃尚堅表示，進行心理評估及諮商輔導，使用非藥物治療方式，引導女學生抒發情緒，學習自我放鬆，並灌輸正向觀念與態度；也請父母親提供支持，適時的傾聽孩子遇到的問題，一同分擔孩子的壓力並給予關心與溫暖。在進行兩次的門診心理治療，以及在家人的支持與鼓勵下，女學生的情況已好轉並恢復正常。 醫師黃尚堅表示，女學生是因為考試成績不佳，突然的巨大挫折壓力導致出現急性壓力與適應障礙問題；由於女學生對自我要求高，當成績不盡理想時，無法承受挫折壓力而出現了調適不良，產生焦慮、心情低落、沒有希望、害怕、失眠、食慾不振等情緒與身體不良反應症狀，因為對人生沒有希望，所以在沮喪的情緒下造成每天哭泣，並出現自殘行為。 醫師呼籲，現在適逢考季，考生們面臨考前與考後的壓力已經很大，家長自己要調適對於成績的重視，多關心孩子的情緒問題，多與孩子溝通互動，莫再將期許與期待的壓力加諸在孩子身上，以支持和鼓勵的態度來引導孩子正向思考。若孩子出現異常情緒與行為時，莫有諱疾忌醫的觀念，儘早尋求專業心身科醫師的協助治療，避免讓情緒壓力長久累積，最後甚至可能導致憂鬱症、嚴重焦慮症等情形出現。

就博徵8千人 房仲起薪5萬 人數創5年新高 王品鼎泰豐也求才

蘋果日報 2014年06月14日【陳思豪╱台北報導】 為因應畢業生進入職場的求職需求，北市就業服務處下周六舉行大型就業博覽會，聯合王品、鼎泰豐等72家企業，釋出8000多個工作機會，為近5年職缺最多的一場就博會，起薪介於2.7萬至4萬元間，房仲職缺起薪還可達5萬元，7至9月還有3場就博會，累計畢業季將釋出上萬個職缺供新鮮人選擇。 -------------------------------------------------------------------------------- 北市就服處長游淑眞昨說，下周六大型就業博覽會含王品集團、鼎泰豐、永慶房屋等72家廠商釋出8117個職缺，其中以餐飲業職缺最多，森森百貨等業者更祭出4.5萬元的高薪。游淑真表示，下半年景氣有復甦現象，企業徵才數增，7到9月還將辦3場中、大型就博會，再釋出5000個職缺。 王品集團發言人黃宥芯說，餐廳起薪較低，約2.4萬到2.7萬元，但升職後待遇在業界算水準以上，因應下半年旗下所有品牌計劃增加80家店面，因此這次釋出近百個職缺。永慶房屋這次釋出3000名房仲職缺，打出起薪5萬元，永慶集團人資長李明宗說，下半年有展店計劃因此大舉徵才。 「改做業務賺錢」 文化大學應屆畢業生陳先生說，找工作不會侷限在所學領域，願意投入前景好又薪水高的工作，否則很難在台北生活。現任職公關公司的民眾范易達說，每天工時長且領死薪水，考慮改做業務賺錢，會去就博會找機會。 先了解公司背景 104人力銀行分析，目前職場給社會新鮮人的起薪和前幾年相較變化不大，平均月薪最低2.4萬元，最高到4萬元，如工程研發、軟體工程等職缺待遇相對較高，餐飲、行政總務等則偏低。建議新鮮人找工作前要做準備，除履歷外，也要了解公司背景，以提高錄取機會。

大學收嘸學生 今年減招萬人

蘋果日報 2014年06月14日 【許敏溶╱桃園報導】 少子化導致大專校院招生面臨危機，教育部今年首度開放大專校院申請主動調減招生名額，9月開始的103學年度，共48所大學及技專校院提出減招共1萬650人，成功、清華、交通等頂尖大學都提出。 公私立大學教務主管會議昨在元智大學舉行，針對大學面對少子化衝擊，教育部高教司長黃雯玲說，若學校連3年新生註冊率未達7成，將被永久扣減名額，但現教育部允許學校可先主動減招、名額「寄存」該部，未來情況回穩，仍可拿回名額。 -------------------------------------------------------------------------------- 台大明年跟進 黃雯玲說，103學年要實施上述做法的，只佔總招生名額42萬名的2.5％，以技職校院較多，頂尖大學則以博士班減招名額較多。教育部不公布相關學校名單。 台灣大學昨表示，預計明年將會減招寄存名額，以博士班為主；另外，成功大學、交通大學、清華大學均指今年已提申請，主要以研究所名額為主。

觀光科系生暴增 學者憂低薪窮忙

自由時報 – 2014年6月9日 上午6:11〔自由時報記者黃邦平、甘芝萁、黃以敬／台北報導〕 台灣號稱國際、中國觀光客越來越多，卻傳出導遊帶團的工作津貼縮水，而勞動部調查更顯示，觀光相關的住宿及餐飲業起薪只有廿五Ｋ，在觀光客數據風光背後，從事觀光產業的勞工反而是越忙越窮！ 五年內增加逾兩萬人 令人擔憂的是，國內大專觀光科系人數仍在不斷暴增，教育部統計，一○二學年與九十八學年比較，學士班成長最多的前十大學系組中，與觀光、餐旅有關之類科就囊括前三大，每年就讀人數，五年內增加逾兩萬人，每年觀光、餐旅科系畢業生已破三萬八千人。教育部坦言，暴增主因是看好中客市場，但產業能否消化？學生須審慎。 世新大學觀光系教授陳墀吉擔憂，政府官方只重視觀光客「量」的迷思，觀光產值佔ＧＤＰ比例卻未成長，國人一窩蜂迷信觀光美夢，導遊、學生都暴增，觀光人力「供過於求」問題已現，政府再不設法因應、做好總量管控，未來就算國際觀光客真的破千萬，恐怕導遊、觀光系學生反而要走上街頭，爭取工作權益了。 導遊、領隊幾近飽和 報考華語導遊、領隊人數即一度倍增，九十九年約四萬人報考，一百年增加到六萬六千多人、一○一年更暴增到九萬二千多人，今年則急降到三萬多人。考選部分析，暴增是看好中客市場，也因傳聞證照門檻擬提高，大家更提前搶著入行。 一位中客團導遊「大仁哥」則坦言，這幾年報考人數漸趨飽和，是因就算考上證照也未必有團可帶，加上中客團拚命降價競爭，導遊收入也跟著降，過去一天可領三千元，現在不到一千五，其餘就得靠團員購物消費的抽佣，難怪報考人數回落。

會考填志願如瞎子摸象 考生崩潰想死

作者： 胡清暉╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年6月9日 上午6:00 今年第一次高中職免試入學選填志願今天中午截止，一些家長昨到教育部前抗議說，考生不知如何填志願，有人因作文只拿4級分，信心崩潰大哭，還有考生寫下「自殺」、「死」等字眼，表達想輕生的念頭。 12年國教家長聯盟、新北家長自救聯盟昨動員20多人「路過」教育部，抗議免試入學方式荒誕，許多考生焦慮到不想活。 家長嗆教長：幫忙填志願 在台北市國中任教28年的英文老師謝宜純泣訴，她的女兒考了5A++，但作文4級分，如果在基測時代，還有機會挑戰第一志願，如今竟然和5A++且作文6級分的孩子差了4000多名，可能連北市大同高中都填不上。 另一位家長周美里表示，上周四才知道成績，在資訊不足情況下，還沒搞清楚狀況就要填志願，如瞎子摸象。她吐嘈要請教育部長蔣偉寧幫忙填志願，並揚言號召更多人包圍教育部。抗議的家長們表演行動劇，戴上總統馬英九、教育部長蔣偉寧的面具，用擲骰子來決定要填什麼志願。 志願序扣分 逼孩子對賭 他們舉例，若有同學住新莊，2A3B、作文4級分，想就近讀新莊高中，又擔心志願序會扣分，一旦新莊高中沒上，恐連丹鳳高中也上不了，有違就近入學目標。 12年國教家長聯盟要求，廢除志願序扣分，或是比照英聽，以試填志願序的方式，今年首屆不予計分。他們呼籲，一免併入二免一起分發、延長填志願截止時間、公布更詳細的數據。 國教行動聯盟理事長、台大應力所教授王立昇憂心，志願序扣分會讓孩子陷入對賭困境，應取消。台灣教育改革促進協會理事長黃適卓批國教一團亂，形同教育局做莊，要小孩下注賭前途。 此外，不少家長及考生昨把握最後時間，前往補習班請專人指導選填志願。張姓家長說，孩子無所適從，只好向補習班求救。 提醒您： 自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。 ※　安心專線：0800-788-995（0800-請幫幫-救救我） ※　張老師專線：1980

新鮮人起薪 比14年前少5百 理髮 餐飲業僅拿22K「日子難過」

蘋果日報 2014年05月31日 【許麗珍、陳嘉恩╱台北報導】 畢業季到來，社會新鮮人將投入職場。但勞動部昨公布一項最新調查，去年整體新鮮人起薪僅2萬5175元，其中大學畢業生起薪2萬6915元，比起14年前首次調查還縮水547元。社會新鮮人對低薪叫苦連天，勞團也批政府只拼少數人的經濟，勞工無法分享經濟成長的果實。 -------------------------------------------------------------------------------- 勞動部針對9678家企業調查發現，企業去年給初任人員（社會新鮮人）平均起薪為2萬5175元，比前年小幅增加139元。其中各學歷別的起薪都比前年略微提升，但若和1999年首次調查大學畢業生起薪相較，大學生起薪14年來從2萬7462元下降到2萬6915元，縮水547元；專科學歷也比14年前縮水894元，只有2萬3890元。而據主計總處統計，這14年期間消費者物價指數上漲近1成6。 -------------------------------------------------------------------------------- 理髮業等其他服務業平均起薪僅22Ｋ。趙元彬攝專科畢當月光族 各行業新鮮人起薪排名和往年差異不大，金融保險業以2萬9768元蟬聯冠軍，其次是電力及燃氣供應業起薪2萬8982元；起薪最低的是其他服務業（如理髮、洗衣等）、教育服務業、住宿餐飲業，3個行業都屬「22Ｋ一族」。 從事髮型設計的Ivy說，新鮮人剛入行通常當助理，底薪只有6000到1萬元左右，加上抽成後可達20Ｋ，不過若能學好技術，幾年後薪資有機會到40、50Ｋ。前年底退伍進入餐飲業工作的簡先生說，他是專科畢業，進入服務業工作起薪只有23Ｋ，每月只能當月光族，存不到錢，日子很難過。 去年從新竹教育大學畢業投入職場的徐陶真說，她若從事教職可有3萬元起薪，但她想學行銷企劃，選擇到廣告行銷公司負責活動企劃，月薪和勞動部調查的26Ｋ差不多，支付生活費還算夠用。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 新鮮人起薪最高行業物價早漲好多倍 勞動部長潘世偉說，大學新鮮人起薪2.6萬元，北部應會再高一些約3萬多元，預期今年經濟好轉，加上企業缺工數增加，失業率下降，年底前起薪可望再往上調高。 但台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，這幾年台灣環境不好，整體薪資都被嚴重刻意貶低，大學新鮮人起薪比14年前縮水，但物價早就超越太多倍，政府只會拼少數人的經濟，勞工無法分配到經濟果實反而領低薪。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 新鮮人起薪最低行業應提供資訊平台 台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，去年整體新鮮人起薪只增加139元，增幅不明顯根本不算薪水有提高，新鮮人剛畢業沒經驗，又沒資訊可判斷僱主給的薪水是否過低，政府應提供各行各業薪資水準的資訊平台，讓新鮮人有資訊可判斷。

國三生如何填志願 適性教育協會出書指引

蘋果日報2014年06月04日12:57 首屆國中教育會考明天公布成績，免試入學選填志願在即，中華適性教育發展協會早上舉辦《適性探索啟發孩子的潛能》新書發表會。協會理事長、台灣大學應用力學研究所教授王立昇建議，考生和家長拿到會考成績後，先不要去想能上哪個學校，而要想想適合讀什麼、決定走學術或技藝路線，若要選讀高職、五專，再依孩子的智能評估選讀類群。 全國高中高職家長會長協會理事長陳鐵虎說，馬上就要填志願了，許多孩子都很徬徨，甚至盲從他人選擇或說法。王立昇指出，如果孩子喜歡問「為什麼」（why）、喜歡探究原理，代表可能適合走學術路線；如果孩子喜歡問「如何做」（how），則可能適合走技藝路線。 王立昇另提出「多元智能與高職／五專群科對應參考表」，他舉例，如果孩子的邏輯數學、空間、肢體動覺能力很強，自然科學也不錯，可能適合讀機械；但是，如果連大方向無法確定，則可以先選讀綜合高中、持續探索。 台北教育大學教育學院院長吳毓瑩表示，填志願要「找到熱情之所在」，了解「熱血是什麼」。她說，生命很短暫、要好好把握，想到昨天北教大有學生上吊，吳毓瑩一度哽咽。台灣大學師資培育中心教授王秀槐表示，她曾經研究過，大學1年級新生有1/3自認選錯系、1/4想轉系或轉學，但到了大3只有不到1/20的人轉出去，其他人有的乾脆「愛其所選」、有的選擇雙主修、有人就此迷茫。王秀槐說，台大這學期首度開設「中繼課程」，供大2升大3學生探索未來，有100多人選修。（蔡永彬／台北報導）